元旦、春节临近，本报新闻热线不断接到打工者的投诉，反映个体私营业主恶意拖欠工资，有些黑心“老板”甚至已经卷着铺盖溜之大吉。


　　市劳动监察部门介绍，虽然每年都要进行不定期监察，但是近几年武汉市拖欠工资事件仍时有发生。而每到年关，“老板”赖账现象更为突出。


　　欠薪企业多为一些个体私营企业、层层“转包”的企业和季节工较多的企业。欠薪的原因一部分是因为企业经营不善，“老板”无力支付员工的工资而一走了之；另一部分是少数业主恶意拖欠员工工资，而员工担心被企业“炒鱿鱼”而不敢举报，拖了几个月甚至近1年后才向劳动部门投诉。


　　劳动监察部门还介绍说，面对赖账“老板”，只要人没有跑，还可以为打工者讨回公道。倘若碰上溜之大吉的“老板”，就很难为打工者讨回血汗钱。


　　一位从事劳动监察的工作人员说，每年他们都要组织大量人力进行追讨、处罚，但往往是事后补救，治标不治本。第二年年末，拖欠工资现象依然如故，且有愈演愈烈之势。


　　年年讨，年年欠，如何根治欠薪问题？有关人士指出，武汉市外来打工者有数十万人，倘若拖欠工资现象不能得到遏止，不仅造成打工者生活困难，而且会影响武汉的城市形象。他们呼吁，武汉市应尽快建立欠薪保障制度，以维护打工者的权益。


　　深圳在全国率先建立和完善了企业欠薪保障制度，对符合欠薪保障条件的企业欠薪予以垫付，受到广大企业员工的欢迎。而上海出台的《关于本市小企业欠薪保障金收缴实施意见》要求，每户企业每年要按比例缴纳职工的欠薪保障金。（完）