获国家地质勘探专业工程师职称的王先生，在民营企业工作月报酬平均不足800元，近日当他提出索要知识效益报酬时，却遭老板拒绝。王先生提出辞职，但老板扣其两个多月的工资不给，使王先生欲走不能。


　　王称，像他这样职称的人，在一些单位可拿四五千元的月薪，而他给老板提出要2800元的月薪都实现不了。老板扣他的工资，他“不得已将公司的一些技术资料暂时扣下”。


　　王先生向记者介绍，他是武汉某机械施工公司中惟一的一名工程师，日前，在他技术负责完工的一项工程中，获纯利20多万元。而他却未得到相应回报。


　　近日记者从市人事局了解到，按要素分配，允许和鼓励资本、技术、知识等生产要素参与收益和分配，目前已在我市一些条件较好的单位开始试行。生产要素是指在物质和劳务产品过程中投入的资源，包括资本、劳动力、技术、信息、土地、自然资源等，它是对传统的按劳分配制度的重大突破。（完）