在近期几场的招聘会上，由于体制等方面的原因，一些老牌国有企业一直备受大学生冷落，而许多经过合资、改制的国企却大受追捧。

　　

    前日，在武汉理工大学举行的汽车行业专场招聘会上，三江航天集团汽车厂的招聘人员非常郁闷：好歹也算知名企业，怎么投表的人这么少？不仅如此，他们还不得不经常回答求职者这样的疑问：你们是合资或股份制公司吗？什么时候改制？进入你们公司后，我的发展空间是不是很有限？


　　与此相反的是，广西一家汽车企业今年刚刚合资改制，结果一改往年招聘颓势，受到了毕业生的一致“追捧”，摊位前挤满了人。面对如潮涌来的大学生，该公司的招聘人员喜出望外。据了解，去年他们也曾到武汉理工大学招收汽车专业毕业生，但由于是老国企，很多学生担心发展受限，所以应者寥寥；今年则“打了个翻身仗，招聘效果非常好”。一名应聘学生说，尽管公司在广西，但由于他们的控股方是著名外企，以后的发展空间肯定广阔。


　　对此现象，很多大学生认为可以理解。武汉科技大学电子工程专业的一名毕业生对记者说，他宁愿到一家刚刚起步的IT企业去参加创业，也不想到某些论资排辈的国营企业去“熬年头、混日子”。


　　有关专家认为，在毕业生就业完全市场化以后，大学生在市场经济的影响下，不再只看重对企业提供的分房、落户、福利等待遇，而是对企业提供给个人的发展空间更为重视，这一心态直接导致了学生在求职时更多地倾向了改制国企。（完）