近日，东航武汉公司47名飞行机长和38名乘务长接到了总经理周常武颁发的资格聘任证书。与此同时，6名飞行机长和3名乘务长因考核不合格落聘。


　　在国内，飞行机长历来是终身制，因考核不合格而落聘还不多见。


　　打破机长终身制，是东航武汉公司发展战略的一个重要举措。总经理周常武说：“飞机的翅膀硬了，还需要高素质的人才。只有机长、飞行员、乘务员的‘翅膀’也硬起来，才能使东航武汉公司飞得更高更远更安全。”


　　今年8月挂牌营运的东航武汉公司，抓住重组机遇，在管理、服务、安全飞行上与东航集团全面接轨，对飞行员和乘务人员实行机长和乘务长聘任制，年度考核不合格者或降级或下岗。


　　统计表明，东航武汉公司组建4个月来，与重组前的1—7月相比，每月增收2000多万元，客货运输双超历史最高纪录。（完）