大学生求职争当“面霸”

    如果用人单位明确告知不会录用你，你会打退堂鼓吗？记者在本周的一场招聘会上发现，很多应届生面试被拒绝后仍苦苦“纠缠”招聘人员，要求他们给自己一个表现的机会，为的是增加面试经验。


　　在时下求职学生中，那些经常参加面试且成功率高的人被幽默地称为“面霸”，通常是其他学生“追赶”的对象。武汉一家知名日化企业就遭遇了一位欲把自己培养成“面霸”的大学生。该公司的招聘对象，是具有三年以上工作经验的在职人士，但一名湖北大学会计学专业的应届生在得知“不要应届生”后，对招聘人员表示：“我知道你们不会录用我，但请您多提意见，给我一个锻炼自己表达能力和增加面试经验的机会。”


　　这名学生风趣地对记者说：“好不容易有次面试机会，肯定要好好利用；再说，我们学校很多‘面霸’就是这样才炼成的呀！”


　　该公司的工作人员则表示：“现在很多学生都把面试当成‘现场培训’，给我们的工作带来很多的麻烦。不过，这样的学生还是很厉害的，至少表明他很自信，沟通上应该不成问题，如果做营销工作还是很适合的，我们会考虑这样的学生。”（完）