国务院国有资产监督管理委员会副主任王瑞祥表示，力争用3年时间，使中央企业职工技能普遍提高一个等级，使高技能人才缺乏、职工文化程度偏低、技术工人队伍技能水平不高的现象有所缓解。


    他说，力争用3年的时间，使技术工人队伍结构趋于合理。落实劳动保障部提出的“三年五十万”新技师培养计划，紧密结合企业实际需求，在制造业、建筑业、服务业等行业技能含量较高的职业中，加快培养一批技术技能型、复合技能型人才，以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才，推动企业各类高、中、初级技能人员梯次发展。（完）