岁末年初，一个职场人总结过往、规划来年的时节。此时，各种各样的职场困惑困扰着人们。我们总是相信，职场中的每个人都有着一颗奋进向上的心，但究竟是什么原因，让年轻人觉得前途布满荆棘？机遇、能力、性格还是命运……
新的一年，自己的职业生涯道路该如何走下去？本期，我们对职场人最常见的五大困惑提供解决方案。
困惑一：是该继续工作，还是跳槽？
我今年22岁，几年前中专毕业后，经人介绍在一家房产公司做前台文员。我利用三年业余时间修完了大专的课程，但这期间我在公司只是做着很简单的事情，打打文件，复印文件，可以说这几年工作经验几乎是零。
除了简单的文件打印，一天8个小时几乎有7个小时是空着的，我不想就这样浑浑噩噩地过一辈子。我想找一份自己喜欢的工作，可是离开公司我又感到无助。第一，我今年又读了本科，轻松的工作能为读书缓解压力；第二，这里的工资、福利待遇相对较好，害怕跳槽后没有相应的待遇。可是，如果不跳出这个公司，这样的现状会延续下去。请帮我分析现在的状况，我该如何抉择？
解决方案：在工作中提高自身能力
要摆脱这种状况首先要有正确的心理认知，认清自我人生的价值 。每个人都有自己的主观想法，理性看待，切忌受他人关系或价值观的影响。
其次要超越既有的得失 。每个人都很努力，但成就并不相同，因此应为自己设定合理的衡量指标， 后悔与抱怨对未来无济于事。“活到老，学到老”是真理，社会在发展，竞争在加剧，自身能力停滞不前就是落后，因此用知识武装自己无论何时都是硬道理。
你可以自问一下：我的人生价值是什么？我的人格特质是什么？我这生最感兴趣的事情是什么？我现有的技能和条件有哪些？让自己从上述自我评价中找出自己可行的生涯方向，不要受人影响，为自己设定一个值得而且愿意花最多时间去进行的目标。
为自己设定合理的职业生涯规划，并且每年要配合环境变化及既有成就，随时修改。有了明确的职业生涯发展定位，在以后的发展道路中才会避免无措感以及盲目性。同时要想实现既定目标，坚持的毅力以及善始善终的魄力是必不可少的。
困惑二：留北京，还是回老家？
我大专毕业以后在北京的一家私企工作，就那么一点工资，还经常需要加班。每个月的工资除了交付房租，支付水电费、交通费、通讯费，基本上所剩无几。家里就我一个儿子，父母托人帮我联系好了一家单位，是国企。
回家工作的话，工资没北京高，可是家里消费水平也比北京低，各种开销也少了很多，而且国企待遇也会比现在好。只是我还年轻，很想在北京闯出属于自己的事业，都说北京的机会更多。要是回家了，估计要干一辈子，我不甘心。可是，留在北京我又看不到什么事业有转机的希望。我该怎么办？
解决方案：理性看待环境影响
想在社会上大干一番并成就一番事业几乎是每一个刚走出学校的年轻人的理想。但我们要先把成功的定义弄清楚，是不是挣了大钱就叫成功？只有明确了自己的目标才能找出适合自己发展的道路。
我们经常会听见有人抱怨国企、事业单位制度僵化，对年轻人发展不利，可不知道这些人有没有想过，环境在某种程度上成就一个人，可成功的人往往都不是在各种条件具备之下才成就的。在上个世纪60、70年代知识分子中有一句非常响亮的口号：“到祖国需要的地方去！”那些响应号召的人绝大部分成为今天中国各行各业的栋梁之材，这些人当中有多少人是在北京这种“遍地机会”的环境下取得自己今天的成就的？或者我们应该说机会处处有，只看你发现了没有。
正确剖析自身的工作现状，问问自己：你为你的工作付出了多少心血？你从你的工作中学到了什么？站在另一个角度来评判你的工作，是否达到满分了？假如没有，你有什么可抱怨的呢？你不做出成绩有谁会赏识你呢？
建立一个切实可行的职业生涯发展计划首先应该从明确自己的目标开始。想证明自己就做点能证明自己的事，一方面希望出人头地，另一方面又不想付出努力，无论选择哪种道路，最终也只会庸碌一辈子。
困惑三：该按部就班，还是转行？
我是06年毕业的，专业是电子商务。毕业找工作时，我选择了一家日资企业的供应链部门工作。我起先是在物流部门做物流品质管理，其实就是对第三方物流仓库运营情况中的数据、信息、差错进行汇总统计，然后汇报给上司。而后，领导看我的OFFICE运用熟练，他们的会议PPT就都丢给我，甚至是会议记录、员工考评的整理，我简直成了秘书。
我开始萌生跳槽的念头，但是令我迷惘的是，我的路在哪里？我不知道应该如何安排自己的职业人生？我羡慕的是那些有技术背景、有一技之长的人，例如会计，建筑师，律师。而我，却没有明确的职位定义，我也不知道我的路在哪里。
解决方案：找到自己喜欢且擅长的行业
摆脱这种状况首先要尝试让自己静下心来，以平和的心态来思考：我想要往哪个职业方向发展？我喜欢什么工作？我适合做什么样的工作？我现在所具备的专业优势是什么？我要的是什么？
综合以上几个问题的思考和分析，找到自己的职业发展方向，然后给自己确定合理的目标。
在做出规划的过程当中，你需要冷静客观的对你的工作现实状况做出评估：你所在的公司具有怎样的组织环境，能够给你提供哪些成长道路和空间？你是否可以在现在的公司当中实现你的某个阶段的目标；如果答案是肯定的。那么，你所要考虑的，就是如何在这个公司实现你想要的目标？如果答案是否定的，你也不能够盲目的转行。要先确定转行的方向，看看自己是否有把握够胜任你的新职位，你将来的公司是否与你的职业规划相一致等。
不管你的职业生涯规划如何，也不管你现在所从事的工作是否是你喜欢的，在工作当中你都要学会保持一个良好的心态，以积极乐观的态度，干好手头的工作，对你所承担的事情负起责任。你的良好态度，会促使你积极进步，实现个人和公司的双赢。
困惑四：要工作，还是坚持理想？
我现在在一家规模不小的影视制作公司实习，工作与我所学专业息息相关。公司的领导很器重我这样的专业性人才，有意在我毕业后与我签约，但我却拒绝了这一同学们都很羡慕的机会。
我学的是工科类专业，但是却非常喜好市场类具有挑战性的岗位。在这段找工作的时间里，我投递的简历以及面试的岗位都是以此为主要方向的，可这些岗位要么要求经验丰富，要么就是要求专业对口。我投递出去的简历虽然不少，但基本上都杳无音信，至今，我仍然没有找到工作。我是该坚守自己的理想还是对现实妥协呢？
解决方案：以退为进，为自己开拓市场
表面上你面临的是就业择业孰先孰后的问题。客观的角度来讲，从事技术类工作，不仅职位发展比较快，企业也更愿意培养。而放弃原有的专业，去进入另一个全新的领域，除非你的适应力特别强，否则付出的代价将会很大。本质上你面临的是职业现状和职业发展的难题。从你的个人角度出发，从长远的发展来看，坚持自己的理想能获得更大的动力，有机会获取更大的成功。
你可以先进入自身有优势的行业和公司，在发挥自身专长的同时，训练自身的市场敏锐性，花更多的精力去学习和尝试市场方面的东西，在工作实践中找寻更好的机会，市场类的工作是多种多样，如果以自己的专业优势为依托，能更好更快的展开工作。
要落实你的理想。首先要摆好心态，做好打硬仗的准备，克服种种困难去坚守，不妨将自己当作一件商品努力的为自己去开拓市场。这么有挑战性的事情将是你开始市场类工作的开始。
基于对市场类工作的喜好，首先要明白自身是否在过去的学习中累积到相关的优势，是否在实习中有过相关的锻炼，即要找到自身的卖点。然后要锁定应聘公司的要求，通常真正的经验都是在实践中得到，有目的地创造机会进行实践，尽量将自身经历与要求进行匹配。简历不一定要海投，要精要准，如果认准了就应该积极主动的准备，用不同的方式去表现自己，如果连激情和抗挫能力都没有的话，也就谈不上以后的市场工作的开展了。
困惑五：如何处理好“办公室政治”？
我拥有行政管理专业大专文凭，又自修了文秘专业的本科学历，找工作相对比较容易。但是毕业两年的我却已经换了好几个工作单位，最长的干了8个月，最短的1个月。
我是个性格外向的人，可是由于职业需要我经常约束自己，有的同事就说我装模做样；我是个做事很认真的人，上司交给的工作都能一丝不苟的完成，但有业务往来的同事就在背后议论我古板。我总觉得同事们在背后对我指指点点。我的条件优越，找工作不难，可到每个单位都处理不好“办公室政治”。我该怎么办呢？
解决方案：直面问题，扬长避短
任何一个团队都有自身独特的凝聚力和向心力，这是一个社会群体最本质的属性，为了达到团队的目标，团队角色分工不同、地位不同，但总体上为着同一个目标而工作，形成权利利益分配和人际关系的网络，也就是所谓的“办公室政治”。
在一个团队中，能力不是考核员工绩效的唯一标准，由于跟同事之间的矛盾，造成整体气氛的不和谐，势必会影响团队的工作效率，进而影响自己的工作专注度，最终导致个人和集体的利益都受到损害。
你性格外向，自我约束力强，工作性格和生活中的性格迥异，本来是理性的选择，但这时可能忽略了跟同事的沟通交流，没有融入团队整体的氛围，导致被不了解自己的同事评价为“装模作样”；做事认真，一丝不苟地完成老板布置的任务，本来也是正确的选择，但可能没有考虑到同事的感受，以至于产生很多单方面的误会，自然又会招来非议。
所以在保质保量完成自己工作任务的同时，积极主动的跟同事、上级沟通交流是非常重要的，互相学习，取长补短，毕竟，团队的力量要大于个人，而良好的氛围会促使1+1>2的良性结果出现。既然自己是一个性格外向的人，就应该能比较容易的融入到新的氛围中去，敞开心扉。保持良好的心态，将人际关系处理得当，与工作形成良性循环，个人、团队取得双赢的局面，最终获得成功。（完） （职业指导专家胡卫东提供问题解决方案）