长沙五岗位最缺人 服务员技工保安普工营业员
记者在采访时发现一方面是企业招不到人，一方面是很多人在求职路上屡屡碰壁，难以找到合适的工作。“有事没人做，有人没事做”两类极端情形同时存在。
用人单位：希望90后能够坚持
秦皇筷乐集团这次要招100个服务员，可人力资源部经理赵萍在市场坐了近两个小时来填求职登记表的只有四五个人。
“现在招服务员太难了。”赵萍感慨地说，其实公司的服务员待遇并不算低，试用期一个月工资是1200元/月，之后月薪会涨到1500元，还包食宿有假期，有社保。只是很多90后觉得做服务员没面子，很难坚持下去。“他们并不缺本事，缺的是努力和用心。”
“大学生其实能力很强，接手快，但现在基层工作大都是底薪1200—1500元的样子，对于他们来说可能确实比较低。其实服务行业一般能坚持到5年就进入稳定发展期了，可很多人没那个耐心。”现在困扰招聘企业最大的问题是，大学生吃不了苦这一普遍存在现象。
她举例说，有大学生毕业到公司做财务，一个月还不到1000块，而且提升空间并不大，要想做到财务经理至少要10年。而如果是从服务员这样的基层岗位做起，5年之内就可能做到主管或是服务经理，职业发展前景不错。
将为求职者提供更多岗位
调查显示，目前长沙缺口最大的五种岗位是：餐饮客房服务员、技工、保安、普工、营业员。
一方面是企业招不到人，另一方面是很多人在求职路上屡屡碰壁，难以找到合适的工作。“有事没人做，有人没事做”两类极端情形为何同时存在？“这关键在于双方信息的不对称以及双方的需求存在落差。”长沙市人力资源市场主任喻嘉表示，他们将在各专场招聘会中，通过电子显示屏，将用工、找工信息及时公布，帮助劳务双方衔接。除开每周一、三、五的例行招聘会外还将争取举办各种专场招聘会。
在我省一些农村有“七不出、八不归”的习俗，因此昨天的求职者并不多。劳动保障部门预计，初十后将会有更多的求职者。长沙各大公共职介机构已经加派了人手，同时正在积极与用人单位联系，努力为求职者提供更多的岗位。