“经验门槛”没了薪酬涨了

     用人单位打破就业“经验门槛”，186家知名企事业单位现场选才，5000个岗位专聘大中专毕业生。长沙市“2012届高校大中专生供需见面会”在长沙人才市场举行，8000多名求职者进场找工作，约有1100余人达成就业意向。

　　5000余个岗位供大学生选择

　　上午9时许，长沙人才市场内人潮涌动，不少名企前排起了长队。包括三一重工、远大空调、圣得西集团等186家单位为求职者送出了5000余个岗位，涵盖管理、销售、文职、财务等领域。

　　“你有工作经验吗？”湖南科技职业技术学院的李叶告诉记者，以往参加招聘会，总有人问她这样的问题。在招聘会上，像李叶这样的大学生求职者不再遭遇这样的“门槛”，一些企业表示“优先录用应届毕业生”。“工作经验不是衡量员工能力的决定性因素。”长松集团的招聘主管肖楠说，尽管企业希望招来的人能立刻上手，但选录能力强、人品好的大学生目前正成为一些大企业的揽才重点。“对学生的成绩和专业没有太多要求，主要看重的是求职者的人品、进取精神、人际沟通能力、发现分析解决问题的能力等。”肖楠说。

　　用人单位涨薪两三成揽才

　　为了做好明年企业的人才储备，很多用人单位涨薪揽才。“企业的薪资标准明显比往年有所提高！”据长沙市人才市场相关负责人介绍，一些企业以往标明月薪为“1200元至1800元”的岗位，今年基本都提高到了“1500元至2500元”，上涨了两到三成左右。