10万元年薪、10万元安家费……高校开出如此优厚的条件，还是难觅到称心的教师。近日，首届江浙沪联合师资招聘会在上海举行，招聘会吸引了420多所大中小学校前来招才，其中包括江浙地区的近60所高校和沪上的30余所高校。据主办方分析，对学历的高要求是高校难觅教师的主要原因。


　　近日的招聘会现场人头济济，从上午9时开场至下午3时结束，共吸引了近1.8万人次参加，简历投递超过1.5万份。与中小学幼儿园的“满载而归”相比，一些大学招聘点前却出现了咨询的人多、投简历的人少的局面。


　　记者了解到，参加招聘会的高校均对应聘者开出了诱人的条件，如从福建远道而来的莆田学院，在招聘广告中提出将向受聘教师提供10万元安家费。与高年薪和高福利相对应的是高校对应聘者的高学历要求，所有参加招聘的高校都要求应聘者的最低学历达到硕士以上，而本市参加招聘的高校，更是清一色要求应聘者须有博士以上学位。


　　此外，高校还对应聘者的专业技能和从业经历提出了不同要求。如宁波某服装学院要求应聘者必须拥有在相关企业从业的经验，更多江浙地区的高校则十分看好有在上海高校教学经验的教师。某浙江高校甚至表示，只要有在上海知名高校从教的经验，年龄和其他要求都可以相对放宽，对退休教师也敞开大门，教师一经录用，学校将在当地为其提供住房，且每周派专车接送往返上海和当地。


　　据主办方介绍，高校求才若渴，主要和近两年来高校扩招以及民办学校的兴起有直接关系。一些参加招聘的外地高校表示，此次招聘虽然并没有收到很多简历，但从已收简历的质量看，仍然不虚此行，毕竟，高校教师的高标准注定其招聘面的小众化。同时，能到上海来参加联合招聘，本身就是江浙学校向外跨出的一大步。（完）