“天下没有免费的午餐”，是经济学短语，即没有付出就没有回报。虽然了解它与经济学关系的人只有少数。


    只有放弃才有收获


    周凯大学毕业后没有找到工作，便在父亲的催促下去了LINUX网络学校学习。一天，同桌告诉他：一家知名跨国公司正在招聘IT网络管理员。这份工作不但是周凯喜欢的，而且录用后的薪水不低，公司又极具发展潜力。周凯当然很想加盟这家公司，但他的学习再过三周就要结束了，现在上班意味着拿不到结业证书，辛苦投入五个月的培训就算泡汤了。周凯非常犹豫。


    我很理解周凯的烦恼，这在经济心理学中称为“两难的选择”。我指着地上的两个大球说，“你将它们同时抱起来吧！”周凯拿起一个，但另一只球无论如何也抱不住，他疑惑地说：“抱一个已够费力了，怎么能抱两个呢？我不知道如何办？”我提示道：“两个大球，你或许只能抱一个，想抱起第二个球，你就不能把手上的那个放下来吗？！”周凯终于缓过神来，放弃一个，不就能抱上另一个了吗？！


    于是，我提醒他：“这两个球总得放弃一个，才能获得另一个，就看你自己怎么选择了。你进修就是为了找到IT类的工作，现在有这样的工作机会，你为何要犹豫呢？”周凯顿悟，最终选择去应聘。现在，他如愿以偿，成了那家跨国公司IT部的职员。

 
    均衡工作与闲暇


    假设你买彩票，中了500万元。你的朋友问道：你还工作吗？


    对于这个问题，只有极少数人会说，“我不会让它改变我的生活”，但大多数人说：“我才不工作呢！我要尽情地享受钱的好处”。


    闲暇不仅仅指看电影或度假、旅游，它是指一切非工作的时间。如果我们把时间都用在工作上，不但身体非常疲劳，而且所赚的钱也没时间花。但你不工作，时间都花在睡大觉上，你就没钱吃饭。因此，我们大多数人处在工作与闲暇的均衡间。


    杜静在电台工作，收入与她的同学比较偏低，但她的闲暇时间却比同学多，而且不坐班。正好有家外资出版公司招人，朋友介绍她去应聘，但她很犹豫。杜静的工资将上涨50%，但新工作不但要求她天天坐班，而且周六还需工作上班，她处在摇摆中：是维持原来的生活水平，每周工作五天？还是工作六天，让经济更宽裕些呢？


    杜静找我帮她解惑，我说在一定量的工作时间和一定量的闲暇时间之间，人们普遍感到“无差异”。当随着薪水上涨，生活改善，人们可以工作得少些时，闲暇却变得贵了；如果你利用休息时间上班就可以赚更多的钱，于是人们有了工作更长时间的想法。按此理论，随着收入的提高，杜静需要花比之前多的钱购买闲暇时间。这样看来，杜静只有付出更多的闲暇时间才能得到更高的工资！杜静必需权衡利弊，仔细考虑自己更喜欢哪种生活方式，是想过上高收入低闲暇的生活，还是想继续过原先轻松但低收入的生活。


    “天下没有免费的午餐”，没有付出就没有回报。当你面对选择时，必需仔细权衡利弊，作出选择，或是付出钞票饱食一顿，或是篡着钞票看着别人吃。职业选择也一样。听客人说：我想找既高薪又轻松，而且稳定有发展的工作。用经济学原理看，这样的工作就是“免费的午餐”，找不到！


    上海新创意公司成立于1994年7月，早期为企业提供产品或服务市场定位及营销战略规划咨询，服务企业有：中国银行上海信用卡中心、东方航空公司、日本佳世客百货、上海新亚集团、国信证券北京东路营业部等。2001年以来，我们将用于企业市场定位的SWOT、PEST分析模型引入到员工职业生涯规划中，成绩斐然。在咨询实践中，我们不断推陈出新，研发出多个生涯规划模型，如：扇形管理、常青树原理、INSIDE与OUTSIDE整合器等。目前，我们的一些客人就职于美国通用、VOLVO、飞利浦、中欧国际工商学院、拉萨尔学院、CD、中国电信、雀巢、西门子、朗讯、上海航空公司、美能达、欧莱雅、先灵葆雅、杜邦、DHL等知名企业。与其他公司相比，我们更关注行业知识与市场信息的分析，更强调人（产品）与市场（需要）、个人天生优势与职业要求的契合。


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