你的职业就是你的作品，它可以是一幅美丽的油画，也可以是苍白的素描，而其中的差异在于你“画画”时的激情。


    想想，你最后一次腾出时间考虑你的职业是在什么时候？也许你会说：“我太忙了，没有时间去想下一步该怎么办？”或许你还会补充到，“未来太不确定了，我没有办法去计划以后的事情……”的确，有太多的人都借口一个或多个的理由而耽搁他们的行动。他们在等待，等待不好的情形出现，或者等待别人推他（她）去做改变。事实上，你拥有你自己的职业，别人是不能帮助你壮大你的职业。


    大胆说出你的想法


    陶捷在公司财务部工作了近9年，他的工作表现得到上司、同事的好评，他也知道自己最终肯定会被提拔的。但他等了整整3年，晋升的机会还是没有降落在他的头上。陶捷对自己的职业前景产生了怀疑，并且抱怨公司、上司无视他的忠诚。


    在一次研讨会上，陶捷结识了笔者，并提出了自己的困惑。为了帮助他找到问题的症结，笔者利用行为事件访谈技术与陶捷进行了会谈，目的是评估陶捷的职业能力以及个人素质与财务管理职位的契合程度。结果显示，陶捷具管理人员的意识，但缺乏具体的体验。最重要的是，他至今没有意识到专业证书的重要性。


    工作9年多来，陶捷一直忙于日常工作和小家庭的建设，没有计划参加注册会计师的考试或ACCA等专业证书的学习，因此，他的职业发展处于停滞不前的状态，在成本主管岗位滞留了4年多。当然除了证书之外，可能还有其它原因影响了陶捷的发展，笔者建议他与老板好好沟通，探询自己在企业内发展的机会。不出所料，陶捷的上司认为：“一名高级成本主管除了工作经验外，还需要拥有至少一个专业技术证书。”


    了解到自己晋升受阻的原因后，陶捷报名参加了ACCA学习班。当然，除了参加培训、进修外，陶捷还听从笔者的建议，向公司、上司公开了自己的职业目标，并经常与老板谈论个人发展目标，请求他们给予及时的反馈与指导。

很多人都期望经理能主动解读他们的心思，还有些人则认为到新公司觅管理岗位更容易。其实，最好的办法是：大胆公开你的职业发展目标，并寻求公司、上司的支持。


    不妨改变你的选择


    职业生涯的每一步并不都是向上走的。向上是一种选择，但是在企业中还有其他的选择。一般情况下，人们看到的惟一的职业之路是得到更高的职位，但高职位的数量是有限的，而且经常是供不应求。


    Windsor是一家法资公司的高级销售经理，他对管理抱有十二分的兴趣，四年前，他还为此停职选修了MBA课程。在这家法资公司工作两年后，他发现自己上升的空间实在有限，虽然他期盼得到市场发展部门的工作机会，但是该部门没有职位空缺。他不知道该如何办？


    在没与笔者面谈之前，Windsor已打算离开现在的公司去谋求新的发展。但笔者认为，在这个飞速变化的世界里，“守株待兔”式地等待职位空缺，的确会浪费很长一段时间。但除了选择离开之外，Windsor还可以要求横向调动，或丰富目前的工作，或尝试接受新的工作内容。只有当以下情况发生时，他选择离开才是有价值的。


    ·Windsor的特长、兴趣和价值观与目前的职业不相符合；

    ·他的职业目标对现有公司而言，是不切实际的；

    ·所在企业改变了业务方向，他的专业技能已不再需要；

    ·他的个人生活目标（方式）与现有的工作不吻合。


    经过笔者的启发，Windsor意识到自己是在逃避，因为没有得到自己想要的职位。Windsor最终打消了离职的念头，并开始探索这些问题：公司其他部门有没有我感兴趣的工作内容？我日常工作中的哪一部分可委派出去或与其他同事互换？如果可以重新开始，我想做哪些与现在不同的工作呢？什么职位可以“传导”我现在的工作与期望的工作呢？……


    现在，Windsor与技术服务部、培训部经理们达成了默契，他们答应经常性地“临时租用” Windsor，让他参与到销售新人和客户技术培训活动中去。虽然，Windsor仍是销售经理，但他充实、丰富了这份工作的内容，找回了“丢失”的工作满足感。


    别指望你的公司、老板对你的工作满足感负责，也别总是等到不得不做的时候才想着要规划自己的职业，请记住，只能由你自己掌管你的职业，是不会有人比你更在乎你的未来的！


    上海新创意公司成立于1994年7月，早期为企业提供产品或服务市场定位及营销战略规划咨询，服务企业有：中国银行上海信用卡中心、东方航空公司、日本佳世客百货、上海新亚集团、国信证券北京东路营业部等。2001年以来，我们将用于企业市场定位的SWOT、PEST分析模型引入到员工职业生涯规划中，成绩斐然。在咨询实践中，我们不断推陈出新，研发出多个生涯规划模型，如：扇形管理、常青树原理、INSIDE与OUTSIDE整合器等。目前，我们的一些客人就职于美国通用、VOLVO、飞利浦、中欧国际工商学院、拉萨尔学院、CD、中国电信、雀巢、西门子、朗讯、上海航空公司、美能达、欧莱雅、先灵葆雅、杜邦、DHL等知名企业。与其他公司相比，我们更关注行业知识与市场信息的分析，更强调人（产品）与市场（需要）、个人天生优势与职业要求的契合。