一旦你做出了某种职业选择，就好比走上了一条不归之路，惯性的力量会使这一选择不断自我强化，并让你不能轻易地“突破”，这就是“路径依赖”的概念。
职业发展路径也是如此，如果你的前一份工作经历被定位于某一领域（若为秘书），此后你的职业选择就会被禁锢在与此相关的工作类群上。这是因为经济生活存在着报酬递增和自我强化的机制。
一辆战车的宽度
你知道现代铁路两条铁轨之间的标准距离是多少吗？四英尺又八点五英寸。
知道怎么来的吗？因为早期的铁路是由建电车的人设计的，他沿用了电车的标准。
电车的标准又是如何确定的呢？是沿用马车的轮距标准……
以此类推，我们得到的最终答案是：古罗马人以四英尺又八点五英寸作为战车的轮距宽度，因为这是牵引一辆战车的两匹马的屁股宽度。
真不可思议，“路径依赖”对人类生活的影响是如此深远！
自我强化与锁定效应
年近四十的Eric，一直以来都在从事文字工作，担当着杂志记者与编辑的工作。虽然她的工作很努力，很投入，但她的绩效并不显著，为此她很是苦恼。
一次很偶然的采访工作，她认识了笔者。笔者在了解她的职业困惑后，安排她进行了MBTI个性类型的测评，以了解Eric与职业相关的偏好、优势和缺点。测评结果显示，她的个性偏好与文字天赋没有一点相关性，比如在直觉型和情感型方面。相反，她的个性类型显示：Eric非常实际，关注细节，属于感觉和判断类型性格。实际上，她非常适合行政管理工作。
当我们深入交谈后，Eric的真正问题就明显暴露出来，根源来自她的父亲，她的父亲是一位成功的新闻工作者。Eric从小就想成为父亲一样的人，她拼命地试图让自己去模仿父亲，并认为自己是一名不走运的记者，却没想到自己根本不适合这份职业。
但是，随着年龄、收入的增长，Eric不认为自己能够获得行政管理类的工作机会，即便得到这样的工作，她也会因为收入问题而不得不放弃。因此，她继续维持着不适合自己的记者与编辑的工作。
从中你可以看到：Eric因为选择了错误的职业发展路径，经过十几年的重复与惯性发展，在自我强化机制的作用下，她已下滑到无效率的深渊而不能自拔，从而进入到锁定状态。
知错就改，善莫大焉
在咨询实践中，笔者经常碰到这样的实例。虽说重新选择的成本很高，但当你真的发现自己不适合从事某份职业，职涯发展顾问建议你还是跳出“路径依赖”的影响，勇敢地做出新的选择。
的确，一个人想干什么与能干什么不一定契合，但在能干的范畴里去选择自己想干的工作，人生快乐的成份就会高很多。
职涯发展顾问认为：自我发现（个人定位）、自我提升和自我发展是推动个人职业生涯管理的关键步骤，也是人们激发个人无限潜能、获得成功的根本。
最近四年来，笔者将MBTI性格类型评估应用在职业生涯发展训练中，迄今已为近580多位人士提供了测评服务。MBTI评估可以帮助那些寻找工作的人明确自己的兴趣，发现自己潜在和外显的能力，认识自己的个性类型与工作风格（决策、沟通和职业优势），以实现这些偏好与职业规划之间的“完美匹配”。（完）
上海新创意公司成立于1994年7月，早期为企业提供产品或服务市场定位及营销战略规划咨询，服务企业有：中国银行上海信用卡中心、东方航空公司、日本佳世客百货、上海新亚集团、国信证券北京东路营业部等。2001年以来，我们将用于企业市场定位的SWOT、PEST分析模型引入到员工职业生涯规划中，成绩斐然。在咨询实践中，我们不断推陈出新，研发出多个生涯规划模型，如：扇形管理、常青树原理、INSIDE与OUTSIDE整合器等。目前，我们的一些客人就职于美国通用、VOLVO、飞利浦、中欧国际工商学院、拉萨尔学院、CD、中国电信、雀巢、西门子、朗讯、上海航空公司、美能达、欧莱雅、先灵葆雅、杜邦、DHL等知名企业。与其他公司相比，我们更关注行业知识与市场信息的分析，更强调人（产品）与市场（需要）、个人天生优势与职业要求的契合。
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