从今年起，海淀将每年投入不少于1亿元资金支持高层次人才创新创业，到2020年，海淀希望吸引和培养6—8个由战略科学家领衔的研发团队，拥有60—80名有自主知识产权或掌握核心技术的科技创新领军人才。这是近日海淀区人才工作会议上提出的目标。


    据介绍，《北京市海淀区中长期人才发展规划纲要(2010-2020)年》、《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》、《海淀区高层次人才聚集服务实施办法(试行)》等一系列文件在日前召开的海淀区人才工作会议上发布，会议明确2020年海淀区初步建成世界创新人才发展高地，海淀区财政每年安排不少于1个亿资金设立海淀人才发展专项资金，聚集高层次人才的发展战略。


    根据《人才规划纲要》，海淀人才资源总量达到130万人、集聚10家国际组织、培育50个左右世界500强企业的研发机构、吸引不少于20名领军式金融企业家、引进300名高层次文化创意人才……《人才规划纲要》中指出，海淀区将建设世界一流的创新人才队伍、构建世界一流的创新人才发展平台、营造世界一流的创新人才服务环境。


    同时，通过科学规划四大产业功能区，建立重大科技成果的发现、跟踪、转化和落地机制，推进中关村“十百千工程”和重点创新型企业培育，推动战略性新兴产业聚集发展，并实现到2020年聚集和培育5-8名世界级产业领袖，50名左右产业领军人才和500名左右重点产业领域的优秀企业家的目标。


    海淀区将大力推进中关村科技金融创新中心建设，聚集科技金融人才。专家数据库、股权投资系列沙龙等平台都将出现在海淀科技金融人才发展的蓝图中。“香山学者计划”、海淀文化节、中关村文化创意大赛……这些项目将为海淀培育150名文化领军人物提供人才支撑。


    海淀区也将有计划地开展党政干部博士、硕士学历学位教育，通过岗位轮换、挂职锻炼、交流任职等方式加大党政人才培养力度，到2020年硕士以上学历党政干部将占党政干部总数的50%。


    另外，海淀区还将通过建立社会工作人才培养基地、开发社会工作岗位、扶持社会组织、培养和使用青年志愿者、发展社会工作者行业管理组织和实施社工专岗职业资格聘任制度，将社会工作者队伍壮大至1.5万人。