2010年10月26日，北京海外学人中心金融街分中心在西城区正式揭牌。北京市西城区对外表示，将加速研究制定具有国际竞争力的海内外人才吸引和服务政策，完善人才薪酬、税收、社会保障、医疗、子女入学等配套政策，打造“世界级高端人才聚集示范区”。


    北京金融街是全市六大高端产业功能区之一。近年来，西城区金融业依托“一行三会”资源，不断巩固国家金融管理中心地位，打造“金融”优势品牌，强化金融主导作用，做大做强总部经济，完善产业链条，培育要素市场，构建高端、高效、高辐射力的金融产业集群，先后吸引高盛集团、摩根大通银行、法国兴业银行、瑞银证券等多家顶级外资金融机构和国际组织入驻，全球500强企业中已有12家外资金融总部在金融街设立了分支机构。目前金融从业人员14万人，占北京市金融从业人员的58%。


    以产业集群凝聚人才 以人才集群引领发展


    西城区在金融产业和人才集群建设上坚持品牌化、体系化和高端化三大集群策略，全力提升金融人才集群整体竞争力。


    新西城坚持以金融业为主导统筹规划未来发展，大力提高金融街品牌的国际影响力，加大国际合作力度，站在世界城市的高度，做大做强金融街，突显金融街经济名牌实力。近期伴随着北京金融资产交易所等14家极具影响力的品牌金融机构入驻，金融街金融资产已经占全市金融资产82%，区域金融从业人员总量随着产业聚集力量不断增大，金融人才竞争力始终保持优势高位。


    体系化集群策略加大了金融相关行业人才吸引力度。西城区依托德胜科技园，为金融街大型金融机构总部核心提供系列服务，加大金融后台服务人才聚集力度。通过建立国际化金融人才信息库（前台、后台），制定并完善各个层次的金融人才培养规划，引进人才并且做好人才的配套信息化管理。鼓励企业引进国际一流的金融人才到金融街和德胜金融后台服务园区工作，形成了一定数量的高级金融人才管理群体，由此推动专业化层次化国际金融人才市场形成。


    西城区以建立海外学人中心金融街分中心为契机，搭建聚集金融高端人才、海外人才服务平台，加速“一网四区一基地”的建设，即建立中国北京金融街金融人才聚集网、高端金融人才猎头服务区、金融人才能力发展服务区、人才评价与人事代理服务区、青年大学生上岗实习服务区和环太平洋人力资源委员会工作服务基地。为金融街成为“吸纳全球金融精英人才的聚集地、金融人才的孵化地和输送地”提供智力支持，为金融街和西城区区域经济发展提供智力支持和人才保证。


    多方协调整合力量 加大政策扶持力度


    为了进一步优化引进、留住、用好高端金融产业和金融人才，西城区多方协调，整合力量，不断加大政策扶持力度。一方面落实市级相关人才优惠政策，另一方面积极增加区域人才优惠政策有效供给。


    根据《关于促进首都金融产业发展的意见》及实施细则，西城区按照“商会受理、区金融办初审、市金融办审核”的工作机制落实个税奖励政策。自2006年以来，共计办理金融企业高管人员个税奖励607人次，累计兑现奖励5973万元。此项政策的落实为金融企业吸引高端人才创造了有利条件，促进了金融企业在金融街长期稳定发展。


    同时，西城区先后制定了《关于促进税源和鼓励吸引资金的试行办法》、《关于促进金融产业发展的意见》、《北京市西城区优秀人才资助办法》等政策，有效地为区域内高端人才集聚、发展提供了必要基础。


    政府设立专门机构 服务区域内金融业


    2010年2月，一个政府部门的专门机构——“北京市西城区金融服务办公室”正式成立。它的使命是统筹政府、街道、金融街商会等资源，更好地服务金融行业、金融人才，更好地促进区域内金融人才发展。这一方面优化了人才工作机制。建立会商制度，区委组织部、区人力社保局、区政府金融办定期通报人才引进工作进展情况，协调解决涉及人才引进工作的重大问题；另一方面提升人才服务水准。对人才引进的重点企业资质进行测评，通过对驻区金融机构近些年来所做的纳税贡献、注册资本、企业规模等因素进行综合分析，测评出在人才引进方面需重点关注的企业名录，为金融系统人才引进提供了参考依据。（完）