30%的企业经营者认为未来一个时期企业将“增加”从业人数。这是记者上周六从2004中国企业经营者问卷调查结果发布暨宏观经济形势研讨会上了解到的。不过，中国企业家调查系统同时发布的调查结果显示，尽管从业人数保持增长，但就业结构问题突出。其中，技术人员、营销人员等熟练的劳动力需求强劲。


    调查结果显示，从不同企业类型看，从业人数增加主要集中在东部地区、中小企业和民营企业。其中，东部地区从业人数将“增加”的占32.4%，“持平”的占49.4%，“减少”的占18.2%，认为“增加”的比认为“减少”的多14.2个百分点，而中西部地区则仅分别多8.2和2.9个百分点；大型企业从业人数将“增加”的比将“减少”的少0.2个百分点，中小型企业则分别多13.4和11.9个百分点。国有企业从业人数将“增加”的比将“减少”的少15.8个百分点，民营企业则多25.7个百分点。这一方面再一次说明民营企业的发展势头仍然十分强劲，另一方面也说明缓解就业压力关键要靠大力发展民营企业和中小型企业。同时，东部与中西部地区对劳动力增长需求的差异将继续导致农村富余劳动力向东部沿海地区流动。


    总体来看，企业就业人员将保持增长，但企业需求更多的是技术人员（包括技术工人）、营销人员等熟练的劳动力，而普通工人的需求增长并不强劲。调查结果显示，超过一半（50.5%）的企业经营者认为当前“缺乏熟练劳动力”问题“严重”，15.3%认为“非常严重”，只有34.2%认为“不太严重”。与去年相比，44.4%的企业增加了技术人员，比减少技术人员的企业多37.4个百分点，技术工人人数的增加情况类似；42.7%的企业增加了营销人员，比减少营销人员的企业多35.4个百分点。而增加普通员工的企业只比减少普通员工的企业多3.4个百分点。（完）