国内最大的人力资源服务商前程无忧23日发布节后国内人才市场供需走势，数据显示，节前用人缺口较大的物流运输、餐饮、酒店等行业，目前需求尚无多大变化，而房地产开发、互联网和快速消费品行业的用工需求迅速上升。


    前程无忧认为，这表明“用工荒”由短期集中爆发发展为长期缺口，用人需求从节前短期急用转变为长期储备。据统计，去年12月开始，企业的招聘职位就从日均140万个不断攀升。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，预见到农民工春节返乡后的流失，不少雇主早早采取两步走策略：一是在2010年底就发布招聘岗位，致使招聘高峰提前到来。不少人在节前已经找到新工作，春节后返城就直接奔赴新雇主。二是在农民工返乡前，很多雇主在企业内安抚原有员工，许诺增长工资，改善用工环境和一线工人的食宿，并奖励员工举荐新员工。与此同时，考虑到用工量大、员工流动率高，甚至可能出现集体离职现象，不少制造业雇主已经做好长期招聘的准备，即企业将长期、持续招聘，并作适量储备。


     目前，人才招聘最旺的五大行业分别为，房地产开发、计算机软件、互联网/电子商务、机械/设备/重工和快速消费品；上海、北京、广州和深圳仍为人才需求最多的城市；民营企业用人需求占60%以上。（完）