近日，中科院的国家纳米科学中心、理论物理研究所、力学研究所等又开始了新一轮的招聘。自1994年中科院推出“百人计划”后，10年来中科院引进的人才中有11人担任研究所领导职务，4人任所长，18人担任国家或院重点实验室主任，具有高级专业技术职务的人达64%。


    在“百人计划”的实施过程中，中科院先后出台了“引进国外杰出人才”、“海外知名学者”等计划，并将国家杰出青年基金获得者纳入“百人计划”，给予配套支持。今年8月份，原在微软亚洲研究院工作的李子青放弃高薪，正式作为中科院“引进国外杰出人才计划”入选者加盟自动化研究所，与他同时入选的还有分别从美、英、日归国的多位学者。同时，在外企工作的数名科研人员也加入了自动化研究所，出现了国内信息领域少有的“人员回流”现象。截至去年底，中科院共引进国外杰出人才702人，吸引国内优秀人才101人，国家杰出青年基金获得者138人。


    据悉，“百人计划”入选者一般都具有博士学位，入选时平均年龄36岁。 （完）