在京城东南，有一片神奇的热土。在那里，短短的12年间，从一片农田，变为满目现代化的厂房，成长为北京的生产制造业基地；在那里，八十平方公里的土地上，创造出450亿的国民生产总值，占北京工业总产值的12%。


    曾是不为人所知的一个村庄——亦庄，而今却成为人才向往的神奇热土！


    这片神奇的热土，就是北京经济技术开发区。


    人才追求什么？是事业，是发展，是环境，是舞台！


    中共北京经济技术开发区工委书记王火没有具体就人才谈人才，而是谈到这片热土的神奇。


    北京经济技术开发区1992年开始建设，初建时仅仅7平方公里，短短12年时间，开发区已经成为了一个以吸引外商投资、吸引高新技术和出口创汇型企业为主的产业基地。2003年，开发区工业生产总值450亿元，今年又增长40%。


    伴随着开发区蓬蓬勃勃的经济成长，是对人才的巨大渴求。开发区90%以上的产值是高新技术创造的。王火说：“在形成生产力的诸要素——资金、技术、人才中，人才的作用是至关重要的。对高新技术企业尤其如此。”中芯国际需要大量的人才，奔驰汽车需要大量的人才，整个开发区成了一块“海绵”——渴求人才而又涵养人才。


    一滴水只有放进大海里才能永不干涸。人才在蓬勃成长的经济中才驰骋纵横，如鱼得水。开发区优越的整体经济环境，即使在京城也甚为罕见。红红火火的开发区本身并非特定的人才基地，但它是一块磁铁，一块专门吸纳人才的磁铁。王火说，这正是开发区在吸引人才上的整体优势。


    今日的开发区，已经形成了电子信息、生物工程与新医药、汽车、装备制造等四大产业为主导的产业基地。产业集群化发展，对人才也更有吸引力。王火说，我们不鼓励人才盲目跳槽，但是适当的跳槽对人才的职业生涯发展有益。起初，有些人才不愿意来开发区，因为当时一个类型的企业独此一家，一旦跳槽无处可去。而现在，同类型的企业，比如电子信息类的大企业就有诺基亚、京东方、中芯国际等，这些企业都是同行业中的佼佼者，人才可供选择的空间扩大了。而这也正是开发区吸引人才上的产业优势。


    开发区是目前北京市跨国企业最集中的地区。这些跨国企业之所以能成功，一个重要原因就是他们都重视人力资源开发，都重视人力资本的运用。SMC公司的许多员工送往日本进行培训，通用电气为每个职工都设计职业生涯发展规划。在这样的企业里，人才无疑能更快地成长。王火说，这正是开发区吸引人才上的企业优势。


    开发区是以高新技术为主导的。高到什么程度？新到什么程度？比如，你在中芯国际开一个机床，看似普通，但是这个机床在中国是独一无二的，叫NC机床，过去被某些西方国家禁止出口中国的，而现在你开上了，你就是中国第一人！中芯国际生产的12吋芯片，目前是世界领先的。王火说，人才在开发区总能接触世界顶尖技术，在这种环境下成长的人才，也就是世界顶尖人才。这也就是开发区吸引人才的环境和舞台优势！


    蓬勃的经济，红火的产业，广阔的舞台，今日的开发区正吸引着越来越多的凤凰来此安栖。


    这儿的确是一块神奇的人才热土！（完）