中国人民大学中国就业研究所近日发布的中国就业竞争指数(简称CIER)显示,延续去年全年劳动力市场供求矛盾稳定趋缓、就业压力下降的趋势,今年一季度,CIER指数继续较大幅度下降。这表明,我国劳动力市场正处于一种供求匹配比较平衡的稳定状态,就业岗位越来越多,就业形势越来越好。报告显示，今年第一季度，24个城市就业压力下降，其中北京下降幅度较大。


     中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长曾湘泉教授介绍说，中国就业研究所近两年来对中国就业形势和状况所做的研究结论受到国家发展和改革委员会就业和收入分配司、人力资源和社会保障部就业促进司、国家统计局人口和就业统计司等部门相关领导的高度肯定，他们认为CIER指数的测算方法是可行的，数据结果与实际情况基本吻合，该指数可以有效地反映我国劳动力市场的短期运行情况。


     在该数据的发布会上，中国就业研究所研究员丁大健解读说，CIER的历史数据显示，2008年四季度我国就业形势最为严峻，2009年一季度基本处于“横盘”,此后,竞争指数持续下降,供求关系明显缓解，特别是去年四季度，CIER指数一反往年上升或持平的常态,继续较大幅度下降。丁大健就此表示,CIER指数的变动反映出金融危机对我国劳动力市场带来的负面影响已然过去,市场供求状况已恢复到危机前水平。


     CIER指数同时显示,从区域差异看,2011年第一季度,我国东中西部城市的就业竞争差异在缩小,东部就业压力较上一季度有所增大,中西部地区则有所下降;二线城市对劳动力的需求逐渐增加,就业竞争压力低于一线城市。值得注意的是,在就业压力最大和最小的十大城市排行中,苏州、石家庄、广州竞争最为激烈,福州、惠州、济南则压力最小。而在就业压力下降幅度最大的城市排行中,北京位列第五。


     　 就北京指数下降的情况，曾湘泉说，北京的就业压力曾一度位列全国城市前十，而目前北京市的就业压力下降应该与北京市的户籍控制有一定的关系，也与大学生以及部分“北漂一族”离开北京到其他地方就业有关。他认为，北京的岗位需求可能也会有变化，但主要原因应该是求职人数变化，由于北京的户籍控制、在北京生活压力大，会让他们的工作预期发生变化，于是选择不在北京工作，因此就业竞争指数会下降。


     报告分析，今年一季度求职竞争最强的十大行业包括航空航天、学术科研、电气电力、政府、公共事业、非盈利机构、环保、石油石化等。求职竞争压力最小的十大行业包括餐饮、房地产、保险、教育培训、中介服务、法律财会、计算机软件、医疗护理、美容保健等。


     据悉，这次数据发布，是自2008年底金融危机以来，中国就业研究所在国家相关部门大力支持下，连续举办九届就业形势季度分析会议之后，首次对社会公开发布由中国就业研究所研发的CIER就业竞争指数体系。（完）