“来我们药厂看看吧，岗位多、福利好，没有特别的学历限制。”日前，在北京人才市场海淀分部举办的招聘会上，一家制药企业的招聘负责人正在招呼往来的求职者。


     当日招聘现场有超过一半的参会单位来自生物医药行业，其中销售代表、市场专员成为热招岗位。“想找销售方面的人才，但目前的招聘状况不太理想。”现场一家生化科技公司的招聘负责人表示，现在是招聘淡季，人不太好招，尤其是销售岗位。“我们今天带来了国际贸易员、销售代表、销售助理、市场专员、订单助理等岗位，大部分都是销售类的。虽然岗位多，但应聘的人少。”


     据有关专家分析指出，营销人才的缺乏在一定程度上是由药品流通行业的竞争激烈所导致。此外，随着医药行业的发展，企业在优化自身销售模式的前提下，对于营销类人才需求的进一步扩大也造成了这一岗位的人才紧缺。


     招聘现场，许多企业“明码标价”，并打出了“招聘应届生”的字样。“我们单位实习期的薪酬是2000元，转正后加上奖金、绩效，基本都是4000起步。另外，还有年底双薪、补充医疗保险等。”一制药公司的招聘负责人表示，应届生入职之后的年薪在5—6万元之间，“现在人不好招，我们倾向于自已培养。”


     北京人才市场海淀分部相关负责人表示，医药行业内营销人才的缺乏已是常态，与此同时，这一行业的前景十分广阔。“销售人员并不是单纯的卖东西，这里面蕴含着对市场、客户和人际关系的把握，是天然的锻炼平台。而且一旦打开局面，以后的晋升和发展都会很顺利。”（完）