北京市2011年技师、高级技师研修培训开学典礼3日在北京工业大学举办，来自全市40余家企业生产一线的108名技师、高级技师将进行为期8天的研修培训。北京市人力社保局副局长陈蓓在开学典礼上介绍，目前北京市技能人才总量达到223万人，其中，高技能人才58.7万人。未来两年，北京市技能人才缺口达60万人，其中高技能人才缺口达13万人。


    陈蓓介绍，为提升首都技能人才的素质和能力，加大高技能人才培养工作力度，北京市计划每年组织开展首都产业发展急需紧缺职业（工种）的技师、高级技师研修培训，并在培训经费上予以保证。“7月6日市政府印发了《关于进一步加强职业培训工作的意见》，《意见》明确，着力加强技能人才队伍建设，通过组织实施高技能人才‘百千万’带动计划，每年支持1000名技师、高级技师参加前沿理论、技术革新研修培训。”


    陈蓓说，近年来，北京市致力于构建和完善“以行业企业为主体、职业院校为基础，学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合”的高技能人才培养体系，通过“政府引导、企业为主、职工参与”建立技师研修培训制度，着力打造首都一流技工。今后，北京市将充分发挥北京地区教育和人才资源优势，有效集成各类教育培训资源，积极探索构建开放多元的首都职业培训体系，加快培养一批精通专业理论知识、掌握精湛技艺技能的高技能人才队伍，增强经济社会可持续发展能力和企业的核心竞争力。


    陈蓓表示，“十二五”期间，北京市将陆续在技术含量高、市场紧缺且从业人员较多的职业（工种）中，选派技师、高级技师到高校或职业院校参加研修培训，探索建立高技能人才培养的长效机制，推动技能劳动者队伍的发展壮大和整体素质的提高，并带动中级和初级技能劳动者队伍梯次发展。


    据了解，今年北京市人力社保局选择了汽车维修、数控加工、维修电工、钳工、焊工、测量放线工、通信信号工等多个职业（工种）开展技师、高级技师研修培训，力求使更多的一线技术骨干走进高等院校，参加前沿理论知识和技术技能培训。今年，除北京工业大学之外，北京市人力社保局还委托北京理工大学、首钢技师学院、北京市工业技师学院等高等院校和技师学院开展研修培训。截止目前，北京市今年已组织开展8个职业（工种）的12个技师研修培训班，参加培训的技师、高级技师达到430人。


    北京市人力社保局职业能力建设处相关负责人介绍，此次研修培训，广大一线技术工人报名参训热情非常高。如北京工业大学计划招收35名学员的维修电工技师研修班，短短几天的时间就有223名技师、高级技师报名参加。有的学员生怕错过学习机会，还亲自跑到学校确认。


    北京工业大学相关负责人介绍，此次研修培训的学员层次非常高，其中高级技师就达到了70.4%。为此，承担研修培训任务的电控学院、机电学院、建工学院将选派经验丰富的教授及工程专家为一线技术工人亲自授课；在研修内容上，突出理论与实践相结合，进一步拓展行业视野；在研修模式上，采取模块化教学方式，探索技能人才培养新模式。（完）