随着我国社会经济文化的发展，职业生涯规划开始逐渐被越来越多的人所接受和重视。个人正确的发展方向是什么？应该怎样客观地评估自己？职业规划的原则是什么？等等这些问题都需要职业规划师进行帮助和指导，优秀的职业规划师将对咨询者的职业乃至人生发展起到至关重要的作用。在美国的跳槽、求职者中有超过37％的人接受过职业规划咨询服务。


    据了解，很多发达国家的儿童从六岁就开始接受职业生涯规划意识的培养，而我国现阶段的情况却是大部分人在面对职业变动时才会寻求职业规划师的帮助，而我国目前从事职业规划、职业指导的专业人士数量非常有限。全国大约有1.8万个职业介绍所，10万名从事就业服务的人员。其中，已取得职业指导师职业资格的只有1万人，高级职业指导师不足400人。对于庞大的就业人群来说，这个数量起到的作用是远远不够的。

　　

    职业生涯规划的基本原则是选择自己感兴趣的职业，了解兴趣的优势和价值观，发现自己在哪些专业和领域有优势。职业规划师的工作首先就是让人们认识自己，了解人们能做什么以及一些技巧和思维方式，能对自己的选择更自信，然后提供解决方案，帮助咨询者安排职业发展目标和努力方向和方法。


    职业规划是个复杂的过程，规划师自身必须是职场阅历丰富、有相关专业背景、了解和掌握各行业人才需求状况的人，其次职业规划师对咨询者个性、能力、经验，甚至职业环境、生活环境、发展目标等有相当的了解，并懂得通过合理匹配个人因素和环境因素，解决职业发展不同阶段遭遇的各种问题及提出具体的解决方法。因此，职业咨询对从业者要求很高，不是单凭学历高和几年的人力资源工作经验就能胜任。目前，普通职业规划师的月收入在3000元至5000元，而拥有国际职业规划师资格的月薪可以高大数万元，在猎头市场处于“有价无市”的一族。（完）