北京市人力社保局日前发布通知，外国人在京就业应参加“五险”。据了解，目前在京就业的外国人有3万人，现有2000多人在京办理了社保登记。


    根据规定，自2011年10月15日起，依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》，以及持有《外国人永久居留证》的在京合法就业的外国人，应按规定参加北京本市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并依法享受与北京市职工相同的社会保险待遇，具体参保手续由用人单位到所在区县社保经办机构办理。


    在北京市注册和登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织依法招用的外国人，与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到本市注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人，都在参保范围。


    外国人参加北京市社会保险缴费基数与在职职工相同，即：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险上限为上年社平工资的300%，下限为上年社平工资的40%，医疗、工伤、生育保险上限为上年社平工资的300%，下限为上年社平工资的60%。工伤保险实行行业差别费率，视各单位情况由社保核定，一般在0.2%—2%之间。


    北京市人力社保局提示，2011年10月31日之前已经在京就业，且符合参保条件的外国人，应补缴今年10—12月的社会保险费；2011年11月1日之后在京就业，且符合参保条件的外国人，应补缴自就业开始之月至参保登记上月的社会保险费。


     2012年1月1日前办理参保登记手续，补缴今年10—12月社会保险费的，不加收滞纳金；2012年1月1日后办理参保登记手续的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。（完）