要加快聚集优秀人才资源，继续面向海内外实施人才引进专项计划，实现公开招聘的规范化和制度化，全年引进各类高层次人才3000名以上。


    日前召开的“北京市人力资源和社会保障工作会议”提出，今年要选拔首批“首都学者”、新一轮政府特贴专家、百千万人才工程人选；要实施科技创新团队建设计划，首批扶持10个科技创新团队；实施专业技术人才知识更新工程，培养青年科技骨干2000名、中高级专业技术人才3万名。


    继续在中关村海淀园和亦庄园开展高端领军人才职称评审直通车试点；在西城、朝阳、通州区开展职称改革试点，建立统一的中小学教师职称制度；将动漫设计、通信专业纳入职称评审范围。


    要建立统一规范的外籍人员公共服务平台；做好首批“外专千人计划”人选选拔，研究本市吸引高层次外专人才计划；研究建立外国专家来华许可绿色通道，对在京工作的外籍人员进行分类管理服务；建立北京市外国专家局门户网站。


    要资助1000名技师、高级技师研修培训；建立急需紧缺人才工种目录发布制度；扩大企业高技能人才评价试点工种和范围；推进首席技师工作室建设，新建5个公共实训基地；组织开展全市职业技能大赛。全年培养高技能人才8万人。（完）