近期，上海市劳动和社会保障局与上海软件行业协会共同对本市软件企业进行了薪资福利调查。调查显示：


    中高端人才拿高薪


    在上海，从事基本编程工作的计算机程序员，其年平均工资为4.8万元，高位数可以达到8.2万元。对产品性能进行测试的软件测试技术人员，其年平均工资为5.9万元，高位数可以达到10.6万元。市场部经理、销售部经理、人力资源部经理高位数旗鼓相当，大约都在20万元左右。而技术主管的平均工资为7.2万元。


    休假、房贴双享受


    相关数据显示，有75.9％的员工可以享受到带薪休假，时间短则5天，多则20天。其中外资企业的平均年休假为7天；港澳台企业的平均年休假为5.1天；民营企业的平均年休假为7.5天；国有企业的平均年休假为6.4天。


    随着上海居住成本的快速上升，近几年来一些企业在缴纳住房公积金的同时，还为部分员工提供住房补贴，主要用于员工的购房还贷、租房补贴等。从系统分析员、客户服务代表到总经理，按职位每年享受着1600多元至7000多元不等的各种福利待遇。


    离职率高达20%


    调查显示，上海软件行业呈现出较高的员工离职率，在过去的一年中，员工离职率超过10％的占79.3％，有一半企业员工离职率在20％以上。进一步分析发现，工资是员工高离职率的重要原因之一，呈现出工资越高，员工离职率越低的特点。（完）