“有市场经验、懂管理、有创新思维、能够运用策划手段营销的人才是我们最急需的。”日前，“北京春季人才大市场”举办文化创意、教育培训、出版发行、金融、电子通信和营销专场招聘会，北京古玩城市场集团的招聘负责人这样说。


    当天，国金黄金集团、北京索爱普天移动通讯、北京歌华有线电视网络股份有限公司、北京新东方学校等129家企业参会，提供招聘岗位3000余个，入场求职个人2400余人，达成初步意向656人。


    古玩城市场集团的这位招聘负责人介绍，他们要招营销管理副经理、专员各1人，营销策划副经理、专员各1人。“我们是首旅集团的下属企业，主业是古玩、珠宝、旅游商品销售。现在这个市场的竞争太激烈了，特别是与那些新成立的机构相比，我们这样的国有企业显得有点跟不上，所以特别需要市场运作人才。因为你要生存、发展，就必须有创新，这也是文化创意这个行业所必备的。”


    该负责人介绍，以营销策划副经理为例，最重要的要求就是“对时尚流行趋势具有敏锐的洞察力，熟悉市场活动策划”，“这样的要求已经很低了，但还是很难招到人。招聘会当日，符合4个岗位基本要求的一共只有四五个人。我们也通过网络招聘，但效果一样不好。”


    与古玩城一样，当天参会的很多文化企业都有面临创新、策划人才的招聘困局。


    相关资料显示，经过“十一五”时期的快速发展，文化创意产业已经成为北京的重要支柱产业和新的经济增长点。到2011年底，北京地区图书出版单位占全国41%，报刊种类占全国30%，音像出版单位占全国43%；生产制作的电影占全国一半，数字电影后期制作能力占全国2/3；文物艺术品交易总量超过500亿元，约占全国80%。目前，规模以上文化创业企业有8000多家，预计到2015年，北京文化创意产业将实现增加值3000—4000亿元人民币。


    招聘会主办方市人才服务中心有关负责人表示，未来较长一段时间内，创新、策划人才都将是文化创意产业紧缺的，整个行业的各个环节都需要这方面的人才。（完）