虽然，事前对上海的信用管理人才市场需求前景有着充分的估计，但从11月初正式向外发布信用管理职业资格认证首次在沪接受考试报名的信息之后，在短短的一个星期左右，首期培训班居然出现爆满，而全国职业人员资格认证办公室上海工作站（www.joiner.cn）的咨询电话每天依然响个不停。这一切，显然出乎工作站负责人李皓敏的意料之外。那么，究竟是什么原因让信用管理资格认证受到如此关注和追捧？其背后是否还有其他的因素？为此，记者近日走访了该工作站和在场的报名者。

  
    出沪择业，先取得全国“通行证”

    
    陈先生，目前在上海某房地产公司从事财务工作。他告诉记者，这次特地从浦东赶到工作站报名，是出于考虑到信用管理职业资格认证与他所从事的工作有着密切的关系，希望能够通过不断的学习，增强自己在财务领域的知识。但更重要的原因是，虽然作为土生土长的上海人，对这片土地有着深厚的感情，但在这两年中他还是准备到外地去寻求事业上的发展。如果拿到这个证书，就意味着自己通过了国家在该职业的专业技能考核，并在全国范围内得到认可，这等于拿到了在一张全国“通行证”，而且还极大地拓宽了个人今后的择业和晋升的空间。

对此，李皓敏介绍到，国家有关部委已明确规定，在未来几年将大力推行各个职业的专业资格认证制度。《中共中央、国务院关于深化教育改革全国推进素质教育的决定》指出：“在全社会实行学业证书和专业资格证书并举的制度”，并且实现专业资格证书制度与就业制度相衔接的目标。同时，信用管理职业资格认证证书是国家统一注册，统一编号，在全国范围内有效适用。从2003年开始在部分省市实行，至今已经在全国范围内进行推广，现在又首次在上海设立该职业资格的考核认证工作站。这表明我国将进一步完善职业专业资格的社会化管理体系，增强各个职业专业资格证书在社会上的权威性。

    
    他同时指出，通过培训提升职业人的素质，而通过资格认证又使得职业人获得社会和企业认可的身份。和一般的培训不同，参加职业资格认证培训并通过考试后的职业人将前所未有的获得一纸专业“护照”，这将是一种能力和价值的体现。


    成功跳槽，先提升自身“含金量”


    肖小姐曾经跳过几次槽，本来希望通过跳槽能够获得更高的薪资和机会，但结果似乎并不成功，工作反而越跳越差，到后来竟然失去自己职业的方向，并且越来越缺乏信心，目前她在某咨询企业从事销售工作。肖小姐很直白地告诉记者，她希望通过这次职业资格认证的报名，来为下一次的跳槽积蓄能量。之所以选择信用管理这个职业，是因为从各种渠道了结到作为全新的职业领域，它所具有的广阔的发展前景，而想获得成功，抢占先机无疑是很重要的。


    据了解，信用管理行业在中国本身是一个新兴行业，在国外信用管理发展至今已有100多年的历史。在19世纪美国南北战争时期，首个信用管理专业公司邓白氏成立。目前，上海市从事信用服务行业的公司不过20家，从业人员仅500余人，每年都有数千人的人才缺口。预计未来五年内，我国各类机构信用管理人才空缺将达50万人。同时，企业高级管理人员和财务部门及营销部门的管理人员也需要接受信用管理的系统培训。信用管理职业也已被纳入上海市紧缺人才培训项目体系。


    职业专家认为，职业人应该时时注意分析现在所处职位的市场发展前景，不仅要看到今天市场的需求，并且要根据目前的发展态势估计到明天的状况，要因地因人的积累职业竞争力，变被动为主动，有力的应对且寻找职业新增长点。


    李皓敏认为，这次信用管理职业资格认证获得这么多人的关注和认可，说明现在的职业人士不再只将眼光盯在当下的“小康”。同时，像肖小姐这样的职业人也意识到，产生目前状况的最重要的原因是企业越来越倾向于“复合型”人才，而只有单一专业技能是无法很好地应对公司乃至职业市场的新的需要的。正是基于此，工作站除了提供由一流教授、专家和企业高层管理者组成的师资力量，而且采取“理论+资格证书+实践”的人才培养模式，努力把学生培养成一专多能、多能多证的复合型、实用型人才，以适应激烈竞争的社会环境，满足市场对“复合型”人才的急切需求。通过培训的人员，不管将来是否从事信用管理，都可以得到相关技能方面的支撑，从而提升自身的价值。

    
    李皓敏还提到，为了弥补某些学员由于在交际能力方面的欠缺而造成的个人人脉的薄弱，工作站今后将组织不同培训学期的学员进行定期的交流，以便为了他们的职业发展积累各种资源。（完）