职业生涯中我们经常会面临各种选择，需要做出决定。不同的选择，会造就不同的职业生涯。因此，我们要认真地对待各种选择，做出正确的职业决定。在此，我推荐两种做出职业选择的方法。lang=EN-US>
style='font-family:微软雅黑'>威士敦案例1：以中长期职业目标为导向
lang=EN-US style='font-family:微软雅黑'>
王文就职于财富世界lang=EN-US>100强的快速消费品公司，工作五年，职位是品牌主管。最近他有两个工作机会，一个同样是财富世界100强的快速消费品公司，给他做助理品牌经理；另外一个是一家国内的市场咨询公司，最新代理了国外的一个化妆品，希望他负责这个产品的推广。我们从以下几个方面比较一下这两个工作机会：
style='font-family:微软雅黑'>
style='font-family:微软雅黑'>公司背景：国内公司自然不能同财富100强的公司相提并论。
lang=EN-US style='font-family:微软雅黑'>
工作权限：前者是成熟稳定的公司，“一个萝卜一个坑”，大部分身处其中的人都是“螺丝钉”；后者是发展中的公司，王文要充当“马达”的作用，从零开始推广一个全新的产品。lang=EN-US>
lang=EN-US style='font-family:微软雅黑'>
style='font-family:微软雅黑'>辛苦程度：无论是体力、脑力或时间的付出，在国内公司都要大于外资公司。
lang=EN-US style='font-family:微软雅黑'>
收入状况：外资公司提供的待遇不错；国内公司是底薪加提成的方式，如果业绩不好，收入比外资公司要低lang=EN-US>20%，如果业绩好，也可能比外资公司高两三倍。
lang=EN-US style='font-family:微软雅黑'>
两个机会各有利弊，如何选择？这个时候，明确自己的中长期职业目标非常关键，你的选择要利于实现自己的中长期目标。lang=EN-US>
王文的中长期目标是自己创业，开一家市场咨询公司。对他来说，国内的公司是个不错的选择，可以让他在别人的公司尝试创业，为以后自己的创业积累经验。最终，他选择了后面一个机会。lang=EN-US>
事业上的成功不是一朝一夕的事情。譬如在lang=EN-US>40岁时你想自己创业和在一家大公司做到较高的职位，需要的能力、知识、经验是不一样的，但它们都需要长期的积累。有了明确的中长期职业目标，你才能拒绝很多看似机会的诱惑，使每一个选择都向这个目标靠近，从而在既定的方向上不断地积累优势。
所以，面临职业选择时，明确一下自己的中长期职业目标，问题往往就会迎刃而解。lang=EN-US>
style='font-family:微软雅黑;font-weight:normal'>
威士敦案例2：平衡单决策法
崔晓工作六年了，前三年在一家猎头公司做调研员与助理顾问，后三年在公司内部做招聘主管。最近她也面临选择：是在公司内部晋升为助理人力资源经理，还是去猎头公司做顾问。两份工作的异同她很清楚，长期来说，她乐于且胜任任何一份工作。lang=EN-US>
对此，我建议她用平衡单决策法做出选择，步骤如下：lang=EN-US>
lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>1列出自己考虑的项目；
lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>2根据自己的主观感受针对不同的职业回答每个项目的得失，计分范围1—10分；
lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
表lang=EN-US>1：崔晓的原始职业决策平衡单
style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>考虑项目
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style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>猎头顾问
style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>得（+） style="mso-spacerun: yes"> 失（-）
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style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>人力资源
得（+） 失（-）
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符合兴趣
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style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>8
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lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
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style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>7
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lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
具备能力
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style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>7
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lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>7
|
lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
发展空间
|
style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>5
|
lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>8
|
lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
提高能力
|
style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>8
|
lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>6
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lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
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挑战性
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style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>8
|
lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>5
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lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
社会地位
|
style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>5
|
lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>5
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lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
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成就感
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style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>6
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lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>4
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lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
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在公司中的地位
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style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>8
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lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
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style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>5
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lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
经济报酬
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style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>7
|
lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
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style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>5
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lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
压力
|
lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
—7
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style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>8
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lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
稳定性
|
lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
|
—7
|
style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>8
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lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
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lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>
lang=EN-US style='mso-bidi-font-size:10.5pt;font-family:微软雅黑'>3根据考虑项目的重要性，给它们乘上加权整数1-5；
lang=EN-US>4将原始分数乘上加权整数，合计每个方案的正负总分；
lang=EN-US>5正负相加，算出得失差数。
表2style='font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman"'>：崔晓加权后的职业决策平衡单
style='font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman"'>考虑项目
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style='font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman"'>猎头顾问
style='font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman"'>得（+） lang=EN-US> style='font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman"'>失（—）
|
style='font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman"'>人力资源
style='font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman"'>得（+） lang=EN-US> style='font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman"'>失（—）
|
符合兴趣（ lang=EN-US>*5）
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40
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lang=EN-US>
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35
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lang=EN-US>
|
具备能力（ lang=EN-US>*5）
|
35
|
lang=EN-US>
|
35
|
lang=EN-US>
|
发展空间 lang=EN-US>(*4)
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20
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lang=EN-US>
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32
|
lang=EN-US>
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提高能力（ lang=EN-US>*3）
|
24
|
lang=EN-US>
|
18
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lang=EN-US>
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挑战性（ lang=EN-US>*3）
|
24
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lang=EN-US>
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15
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lang=EN-US>
|
社会地位（ lang=EN-US>*4）
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20
|
lang=EN-US>
|
20
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lang=EN-US>
|
成就感（ lang=EN-US>*3）
|
18
|
lang=EN-US>
|
12
|
lang=EN-US>
|
在公司中的地位（ lang=EN-US>*4）
|
32
|
lang=EN-US>
|
20
|
lang=EN-US>
|
经济报酬（ lang=EN-US>*3）
|
21
|
lang=EN-US>
|
15
|
lang=EN-US>
|
压力（ lang=EN-US>*4）
|
lang=EN-US>
|
— lang=EN-US>28
|
32
|
lang=EN-US>
|
稳定性（ lang=EN-US>*4）
|
lang=EN-US>
|
— lang=EN-US>28
|
32
|
lang=EN-US>
|
style='font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman"'>合计
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234
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— lang=EN-US>56
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266
|
lang=EN-US>
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style='font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman"'>得失差数
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lang=EN-US>178
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lang=EN-US>266
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通过明确自己考虑的要素，并将它们量化，选择的结果就会水落石出，崔晓决定留在现在的公司。lang=EN-US>
一般来说，如果你面临的工作机会都是自己喜欢又胜任的，且可以把它们作为长期职业目标，你可以采用平衡单决策法帮你做出决定。lang=EN-US>
style='font-family:微软雅黑;font-weight:normal'>
当你面临职业选择时，不妨尝试运用以上两种方法，它们将有助于你更快地做出正确的决定。lang=EN-US>
style='font-family:微软雅黑;font-weight:normal'>
威士敦职业咨询lang=EN-US>
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