沈阳最挣钱的工作与最不挣钱的工作相比，最高工资竟相差了16.7万元。

　　

    日前，沈阳市劳动和社会保障局发布了2005年沈阳市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位。企业董事的年工资平均水平达到58749元，供水生产工的年工资平均水平为4800元，成为了被统计的231种行业中工资最高与最低的两个工作。


    退位：电信行业跌幅过万


　　去年年平均工资最高的是电信行业。其中线务员、通信工程技术人员和传输机务员分别以55258元、52998元和52921元的年平均工资排在了前3位，企业经理（厂长）则以47975元的年平均工资排在第四位。


　　而今年，企业董事和企业经理（厂长）分别以58749元和57640元的年平均工资排在了前两位，英语翻译与保险理赔员则以51567元和51161元排在三、四位，成为黑马。去年的冠军线务员则以32826元被挤出了前10名，工资平均跌幅过万元。


    感叹：最高最低相差悬殊


　　今年的冠军企业董事与排名最后的供水生产工在高位数的工资相比，相差了167328元。企业董事的高位数年工资达到了173828元，而供水生产工的高位数工资只有6500元，差距之大可见一斑。意义：合理确定工资标准此次发布的工资指导价位是通过调查全市257户不同行业、不同规模、不同经济类型的企业，采集1.7万名职工共计19万条信息后汇总形成的。企业应把工资指导价位作为一个重要的参考依据，根据劳动力市场指导价位的信息，合理确定并调整内部职工（工种）的工资标准，维护职工的合法权益。


　　名词解释


　　工资指导价位：通过各类职业的工资水平进行广泛调查后，发布的指导价位，它比较客观地反映了一定时期内某个职业的平均价位，也是政府部门为企业和劳动者提供的一种劳动力市场价格信号。


　　高位数：指经济效益较好或具备一定规模企业的价位水平。


　　低位数：指经济效益较差企业的价位水平。（完）