铁岭：当地人才外流


　　凌源鑫宝大酒店招聘专员韩先生介绍说，凌源当地没有人才市场，铁岭的人才储备也不是很足，他们多是靠熟人介绍推荐工作。铁岭的很多人都想走出去，所以人才越来越少，尤其是“一专多能”的人才太难找了。这次来到沈阳，招聘效果也不是很理想，一方面沈阳大部分人不了解凌源的具体情况，另一方面很多大学毕业生眼高手低，他们在投简历前往往先问“待遇如何”“一周休几天”等问题，企业不愿意招聘这样的人员。


　　营口：希望开专场会


　　营口金地球公司朱女士表示，营口也存在着人才外流的情况，营口对外地人才的需求量相当大。她是通过网络知道这次招聘会消息的。由于是综合性招聘会，各方面来的人才比较多，也比较杂。她建议沈阳多召开些专场招聘会，让外地企业找到更多的专业对口的人才。


　　盘锦：不欢迎应届生


    “我们来沈阳招聘人才，能够吸引他们的除了待遇，还有企业的发展前景。”盘锦兴海制药有限公司人力资源部张女士介绍说。她表示，虽然沈阳的人才很多，但大部分是外地人，尤其是应届大学毕业生投了不少简历，可是企业不欢迎他们。因为从历年情况来看，应届大学毕业生的流动量较大，他们往往把小城市的企业当作跳板，有了工作经验后就会跳到大城市。（完）