专题：2008，让我们一起卧槽

　　无忧职场专家认为，奋斗于“理性职场”仍需以“卧”为先，以跳槽为主要的职业发展手段并不可取。缘由在于，一方面“跳为先”的心态会造成职场人跳槽次数的增加，这对职业发展并没有好处，甚至会造成职业忠诚度降低与职业含金量消耗的弊端。另一方面，浮躁的跳槽者们将给予卧槽者发展空间。正所谓“众人皆跳，我独卧”，卧槽者的契机不降反升……



调查报告：2008年，让我们一起卧槽！


　　不到六成的受访者选择在2008年中“卧槽”，比率为56.20% 。逾四成的职场人表达了跳槽的意愿。

    当被问及“就目前的情况而言，你还想‘卧槽’多久？”时，过半受访者选择一年以下。“1—3年”为33.78%， “3年以上”不到10%。

   
    ……


卧槽理由：

选择留守的N个理由


解析跳槽五大误区



遭遇卧槽威胁，怎么办？


得了职场厌食症,怎么办?


跳错槽了如何“解套”



卧出一片天：


卧出一片天



职场就做卧槽马


职场杂谈：


我眼中的跳槽与卧槽



（完）