保定市人才开发实现新“突破”
在与清华大学建立良好人才合作基础上，保定市深化京津高校人才开发，扩大合作平台，与清华、北大两校就业指导服务中心联手启动“2+1”人才合作工程，在清华百年校庆期间签署了合作协议。北大、清华两所全国顶尖高校共同与一个地市联手，是两校人才合作开发历程的第一次。
为畅通招贤引才渠道，该市加强与京津高校的对接，在清华园召开“中国电谷·低碳保定——2011年清华校园专场招聘会”，411名高校毕业生与该市50多家用人单位达成初步意向；今年以来，全市已组织招聘会89场，累计超过5600家(次)用人单位参会，提供工作岗位1.2万多个，2万多名求职者入场求职；该市加大京津冀人才引进力度，用人单位争相“走出去”招贤纳士，先后引进各类人才926人，其中高级人才281人。
围绕优化人才成长环境，保定市10家骨干企业举办首届企业人力资源部长联谊会，探讨企业人才队伍建设，为企业间沟通交流、人才合作开辟了新途径；人力资源和社会保障部门主动选拔推荐2011年度博士后科研项目择优资助经费人选、优秀专家出国培训和留学人员科技活动项目择优资助人选，为高层次人才提供发展动力；本着“三倾斜一优先”选拔原则，为专业技术人才营造良好的成长环境。对民营企业专业技术人员申报职称，不设指标限制，并向具有专利创新的专业技术人员实施重点倾斜；该市还建立健全人才培训公共服务平台，在对培训机构硬、软件考察评估后，将确定3—4个优秀单位为该市人才培训基地。
为落实《人才中长期纲要》，保定市还出台了《高技能人才培养工程实施方案》、《“一主三次”人才集聚工程实施方案》，有序启动两项人才重点工程建设；协调、督导涿州市和涞水县分别制定了环首都绿色经济圈高层次人才创业园区开发建设实施方案。