河北省人才总量达709万人 高于全国平均人才密度
为建立健全人才培养、选拔、使用、交流、引进和保障等工作机制，省委、省政府先后出台了《关于组织部门在人才工作中发挥牵头抓总作用的意见》、《河北省“两院”院士后备人才重点支持计划》、《关于进一步加强全省金融人才队伍建设的意见》等政策性文件。去年9月和今年年初，又召开全省人才工作会议和全省人才工作座谈会，对人才工作进行具体部署、强力推动。
人才强省，规划先行。我省一方面精心编制全省人才发展规划，一方面要求各地各单位围绕未来10年本地本单位的战略任务和中心工作编制好规划。目前，11个设区市、34家省属企事业单位人才发展规划(计划)编制工作全部完成，衔接配套的全省人才规划体系基本形成。为加强人才工作基础建设，在11个设区市全部建立了专门人才工作机构，各县(市、区)也配备了专职的人才工作人员。同时，开通“河北人才网”，人才工作信息化水平进一步提升。
实施八项重点工程，强化科技和人才支撑。着眼于引领人才工作整体推进，谋划实施了京津冀区域人才合作推进工程、高层次创新型人才开发工程、重点引智工程、临港人才聚集区构建工程、技能大师培养工程、民营经济组织人才队伍建设提高工程、人才发展区域城乡统筹促进工程和人才工作信息化建设工程等八项重点工程，对有效破解我省发展中的人才制约问题起到重要作用。
区域人才合作迈出实质性步伐。按照“不求所有，但求所用”原则，创办和发展了“院士联谊会”，目前会员达到259位，每年在河北工作三个月以上的院士达60多位，2006年以来，省有关单位已与院士签订合作研发项目200余个。在环首都地区建设人才创业园和“人才家园”。今年3月，保定、廊坊两个设区市8个县(市、区)的首期2万套“人才家园”工程全部开工，年内将确保主体工程完工。