廊坊三河市千方百计招贤纳智 招海归人员54人

“目前，我市已拥有各类人才88562人，其中海外留学人员54人，博士生135人，硕士生1134人，廊坊市管专家3人，人才密度达到16.98%”。提起人才工作，三河市委组织部负责人如数家珍。

近年来，三河市委、市政府始终将人才引进、培养和使用置于优先发展的战略来抓。制定了《三河市中长期人才发展规划（2011-2020年）》、《关于进一步加强人才工作的意见》、《关于进一步加强科技人才队伍建设的意见》等政策文件以及各类人才奖励办法，使人才工作体制机制、工作环境得了进一步优化。 同时，该市建立健全人才各项奖励优惠政策，分别设立“科技创新奖”、“十佳科技工作者”、“优秀企业管理人才”等奖项，近两年来，共宣传表彰各类优秀人才200余人次，实施物质奖励1300余万元。

此外，建立了开放式人才公共服务体制，重点打造“一点受理、多点服务”的人才服务平台，对优秀人才在职称评定、工资待遇、配偶和子女就业就学以及住房、就医等方面提供优惠政策，使一大批急需的专业人才先后顺利签约。 三河市把握首都人才“溢出”机遇，充分发挥环京津的独特区位优势，抓住环首都绿色经济圈建设和燕郊获批国家级高新技术产业开发区这些利好因素，以燕郊高层次人才创业中心、海外留学创业园、燕郊创业大厦等载体为依托，全面加强高层次人才创业园、人才家园、科技成果孵化、现代物流和工业聚集五大园区建设。

目前，海外留学创业园已吸引14名留学人员入园创办企业，投产的5家企业年纳税额超过1亿元，另有四家企业正在孵化中。 与石家庄、廊坊、西安、四川省等13家人才市场建立了协作关系。三年来，共成功举办各种招聘会116场，发布招聘信息37812条，签定就业协议达50600人。