各地服装企业来大连抢店长

    大连国际服装节博览会组委会与中国特许经营FDS公司开办了“服装店长训练营”，一年来培养出128位店长，而这些店长的抢手程度，远远超过了主办者当初的意料。一些国外大品牌因为找到了“店长人才”，加快了进入大连的步伐。甚至出现了浙江、哈尔滨等地的服装企业到大连来抢店长的现象。


    据了解，大连要走高品质的国际时装名城道路，必须有相应的人才支撑。而这瓶颈的关键就是服装店长这种关键人才的严重缺乏。


    大连沃尔玛华南购物中心前总经理丁总曾在开业后不长时间内连续招了100多个店长，结果只有6个人合格。据中国特许经营FDS公司调查，中国至少缺乏10万名店长人才。10万年薪招不到一名服装店长。


    尽管许多服装企业因为深知行业专才奇缺，已经放宽了以前强调的2～3年的相关工作经验以及本市户口的要求，同时开出了最高可达10万的年薪，可仍然是空手而归。目前中国服装产业和服装市场竞争十分激烈，然而市场竞争只是表象，竞争的背后，关键是人才的竞争。正是基于对大连服装营销人才奇缺的清醒认识，大连国际服装节博览会组委会与中国特许经营FDS公司开办了“服装店长训练营”。（完）