用人不问哪里来 普惠政策揽人才

    今年的人才大集的新动向，让一些外地学子看到了广阔的施展空间。

    招聘单位：用人不问户籍

    记者在日前的洽谈会上发现，在用人单位提供的1万多个岗位中，绝大多数都没有对应聘者的户籍作出要求。用人单位问的早已不是“你是哪里人”之类的问题，取而代之的是询问专业能力、外语水平等求贤若渴的姿态。


    在待遇上，外地人不但不会受到歧视，还会得到额外的关照和补贴。沙河口区政府从2001年开始入驻洽谈会，已为机关储备了100多名人才。沙区人事局局长赵鲁民告诉记者，被聘用的求职者按事业单位编制理顺工资，各项待遇与公务员一致；外地毕业生可享受落集体户口的政策，除了入住集体宿舍外，每月还可以得到200元住房补贴。

    人事部门：向普惠转移

    如何真正把大连建成北方人才高地呢？市人事局张中局长表示，大连对人才的优惠将向普惠转移。也就是说，以前我们的政策可能在某一方面有优惠，如对研究生优惠，而将来将是优惠所有的人才，根据本地的需要，对大专生，甚至对一些紧缺专业的中专生都要优惠，这才能形成人才的良性结构。

    省教育厅：向北三市倾斜

    省教育厅副厅长都本伟认为，大连吸引人才的政策在全国来说都是比较优惠的，目前来说，我国有些大的城市，只吸纳本科以上高等人才，对大专层次的人才作出限制，而大连没有。应该指出的是，大连提出了建设“大大连”的战略构想，这不仅城区要发展，北三市也要发展，因此，这就需要北三市提供给毕业生更加宽松的优惠政策。（完）