为企业量身订人才

    美国通用电气亚洲部首席执行官前川先生11月10日率领公司人事管理等部门负责人，到大连职业技术学院与学院签署了一份《培养与协作办学》的合作协议书。11月12日，该公司人事培训人员正式进驻学院，参与对部分学生的技术辅导，至此，大连职业技术学院开始了第二轮为美国通用电气“量身订做”高技能实用性人才的培养。


    大连职业技术学院是大连市地方两所公立高等学校之一，是国家教育部、财政部在全国1300多所高等职业技术院校中重点支持的33所示范性院校之一。怎样才能在竞争激烈的前提下走出自己的新路子？3年前，重新整合后的大连职业技术学院在经过大量的考察、调研后，确定了走市场、为企业开展订单教育的方针。


    企业需要什么样的人才，学院就培养什么样的高技能实用性人才。学院的办学紧紧围绕市场、贴近用工单位，让学生走出校门到企业后，不需再培训就能直接胜任工作。两年半前，大连职业技术学院首次尝试与美国通用电气公司合作，成立校企合作委员会，聘请该公司高层经理及专业技术人员到校做专业讲座和技术辅导，直接指导培养学生；学院则完全按照企业的需求加强对学生的培训。两年来，学院与企业经过多次磨合，不断完善培训，首批为该公司定向培养的20名学生在工作中得到企业的充分认可。


    在签字仪式上，前川先生说，美国通用电气在大连的企业规模需要用工3000人，目前尚有2000人的空缺，公司的发展，需要大量的高技能、低成本的实用性人才。大连职业技术学院能够为企业的发展着想，为企业量身订做培养合格人才，因此，企业决定再次与大连职业技术学院签订合作办学协议。（完）