近日，大连市1615人走进大连理工大学，参加2003年公务员招考第二轮考试计算机能力的测试。第二轮考试为期两天，今日外语测试完毕后将全部结束。记者从市人事局公务员管理处获悉，《大连市国家公务员录用面试实施细则（试行）》日前已经出台，公务员招考第三轮面试阶段将按照本《细则》指定具体的实施方案。

     
    面试将设面试考官

     
    据介绍，实施面试将由面试考官小组进行。面试考官小组一般由用人单位、有关专家、学者和政府人事部门聘请的具备面试考官资格的7名或9名人员组成，也可根据录用主管机关的要求组成。面试考官小组设主考官1名、考官若干名。

  
    面试考官须持证上岗

     
    据了解，面试考官必须由取得面试考官资格的人员担任，实行持证上岗。面试考官需经本人申请或组织推荐，所在单位审核、参加市以上人事部门组织的考官培训，由录用主管机关确认考官资格。

    
    面试方法可分两种

     
    据了解，面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。

     
    面试的测评方法由录用主管机关规定，主要采用结构面谈和情景模拟相结合的方法，也可根据拟任职位要求采用其他测评方法。普通面试法包括菜单式、抽签式、自传式等，采用普通面谈法面试一名考生的时间一般不超过30分钟。情景模拟法包括撰写公文法、现场操作法和小组讨论法。

     
    面试成绩将当场公布

     
    面试时，考官将按《大连市录用国家公务员面试评分表》中内容逐项评分，并填写简短评语。面试分数的计算方法是每位考官评出的分数，去掉一个最高分、一个最低分，然后相加除以有效考官的总人数，即为考生面试成绩。面试分数当场向考生公布。

     
    据悉，为体现面试的公开、平等、竞争、择优原则，有关部门还将严格面试纪律，发现违纪问题考生及违反工作纪律的面试考官及相关工作人员将根据规定予以严肃处理。（完）