企业就像人体，需要经常不断注入新鲜血液来完成新陈代谢的过程。如果企业出于急功近利而忽视培养人才，将不可避免地出现人才断层。


　　目前对大学应届毕业生说“不”的一些企业，并非不想引进大学毕业生、自行培养大学毕业生，而是无力去承担。但等企业发展到一定规模、日益成熟后，这些企业必然会改变急功近利的做法，通过培养新人以形成合理的人才结构、人才梯队。（完）