“德”重于“才”


　　沈阳闽南实业有限公司招聘一名董事长助理，他们参加了多场校园招聘会，就是想找到一名能够胜任这个职位的应届大学毕业生。面试环节，第一个问题是认为助理的哪个能力最重要。有的大学生表示沟通能力最重要，就是知道领导的意图；有的同学表示工作能力最重要。


　　考官点评：所谓的人才，要在工作中体现出出众的工作业绩，还要具备团队精神，要善于与人沟通。企业内部的说法是“做得好、写得好、说得好”。与“才”相比，“德”的要求标准更高，作为上通下达的管理人员，一颗公正的心才是最重要的因素。


　　4种素质不能少


　　面对年底送到门口的工作机会，众多毕业生拍出了自己各式各样的证书。外语、计算机、驾驶证、普通话……显示了毕业生的充分准备。


　　考官点评：最好的学生不一定合适，合适的学生不一定最好。各种职业认证仅仅是一种书面性的认证，大学生在学校学的应该是一种思维方法，更多的东西是在未来工作中吸取的。大学生的强项是诚信、学习的能力、好学的精神和拥抱变化的能力。只有具备这四方面的素质，才是企业能接受的大学毕业生。


　　勤换工作心没谱


　　在面试过程中，很多大学生展示了自己的工作经历，工作时间短的半月，多的半年。


　　考官点评：大学生就业经验是弱项，丰富的工作经验其实是“一天三个主意，一年换三个工作”。根本就没想好自己要干什么，是现在很多毕业生的通病。工作过不代表已经融入和了解，毕业生只要够踏实，会很快在企业中发展起来的。