“人才广场”助推开发区人才建设

    大连经济技术开发区是全国最早建设、发展情况良好的开发区之一。经过20年的建设，区内如今高新技术企业林立，科研院所云集，经济高速增长。


    现代化新城区的进一步发展最需要的是人才。为了进一步改善开发区的人才环境，科学合理地配置人力资源，2003年开发区管委会投资4000多万元建设了东北一流的“人才广场”，设立了人力资源开发服务中心，负责人才广场的日常管理。人力资源开发服务中心隶属于开发区劳动人事局，是开发区惟一一家负责公共人力资源开发、服务和管理的机构，担负着政府促进就业、市场调节就业、指导求职者就业等重要任务。“中心”下设资源开发、就业服务、人才测评、流动和派遣五个部门。


    “人才广场”坐落在开发区的中心地带，共有七层楼，其中第五层是人力资源开发服务中心专用的招聘大厅，可同时容纳100家企业、4000名求职者入场招聘和求职。今年3月6日，“广场”正式启动并举办了首届人才招聘会。此后每逢周六召开一次现场招聘会。据悉，每次参与招聘的企事业单位有50家左右，吸引求职者约2000人，达成就业意向的人数约占求职者总数的40%。据人力资源开发部副部长胡荣胜介绍，除了每周六的例行招聘会以外，今后“广场”将针对开发区各种技术人才短缺的情况重点推出专场招聘会。


    人才测评部是与“中心”同时成立的一个新兴部门，它体现了现代人才服务中心的特色。据该部部长张红军介绍，人才测评部拥有数套测评工具，依靠涉及不同行业的专家网络对人才进行问卷测试、结构化面试等不同类型的测试，其准确率可达80%以上。


    据悉，“中心”目前已在东三省及周边部分省区建立了广阔的人才基地，为开发区及其他“先导区”筹备了充足的人才资源。对于未来的发展，中心主任于峻民的思路是：立足开发区，走出大连，面向东北，联系全国，建设国内一流的人力资源开发服务机构。（完）