我在报纸上看到一则招聘广告，上面居然写着：电话约定面试时间。“太好了”，我迫不及待拨通了电话，说出自己要应聘的职位：经理助理，然后我顺利地得到了面试的时间和地点。一想到自己马上就可以摆脱这个两年前分配的工作单位，心里激动不已。


    面试的那天，我傻了眼——天啊，公司门口人山人海，我一直兴奋的状态迅速冷却下来，心想：自己从未参加过面试，且对公司一无所知，眼前又这么多竞争者，我能得到这个职位吗？


    时间一分一秒地过去了，公司的大门还是紧闭着，人群拥挤喧闹，骄阳下的我一度想退缩。这时门终于开了，人群立即拥了上去，险些把走出来的人推倒。那人好不容易站到了一个台阶上，隐约听见他说要每人填一张表，然后按表上的号码排队等待面试。我好不容易领到了最后一张表，肌肠辘辘的我成了公司接待的最后一位应聘者。


    走进办公室，我看到部门经理一脸倦容。他草草地浏览了一下我的简历，然后说：“你的专业不适合这个职位。回去等通知吧。”“哦，好的，谢谢。”我被轻易地打发出来。面试就是这样的吗？他居然没问我问题，我竟然没有机会说一句话！这就是我忍受一上午的骄阳，一上午的忐忑，一上午的等待所得到的结果吗？我于是心里产生一个念头：走回去，敲开那扇门！“我觉得贵公司下午的面试需要帮手，我愿意义务为招聘工作做一些事，您是否信任我并分配给我一些工作来做呢？”他有些惊讶，“如果你有时间的话，下午一点过来，帮着维持一下秩序吧。”我答应下来，马上去外面随便吃了点东西，边吃边考虑怎样才能使下午的面试更加有序。差十分一点的时候，我再次找到部门经理，说出了想法：提前二十分钟，将表格按招聘部门分好类。提前十分钟打开公司门，入口只开一个侧门，使应聘者鱼贯进入，由工作人员发放表格，指定到相应的区域交出填好的表格，并排队等待面试。这样招聘工作会井然有序，既可避免拥挤混乱又能提高工作效率。部门经理点点头，然后让大家分头准备。就这样，一个下午的工作紧张忙碌但有序地进行着。当所有工作结束的时候，部门经理笑着对我说：“今天真是辛苦你了，下周一你可以来公司进行第二次面试。”


    有了上一次的经历，第二次面试显得分外轻松。几天后，我得到了录用通知。进入公司以后才知道，由于当天总公司临时有事，人事主管及两个助手都不能来到面试现场，导致工作非常被动，一度出现了混乱。而我在义务助工的过程中很好地起到了一个助手应有的作用，具备很好的应急能力，使下午的面试进行得有条不紊，所以给部门经理留下了很好的印象，最终我靠自己的实力得到了这份工作。


    我的专业和原来的工作都是档案管理，虽然从未做过助理工作，但在校期间曾担任过团支书，具备很好的组织和管理能力，这些能力只有在实际工作中体现出来。所以每一位求职者都要记住，只要你确信自己具备某种能力，即使没有相关的工作经验，也一样可以去应聘。每一个求职者都要自问，在应聘过程中是否积极地为自己寻找和创造了机会？通常可能只是一句很简单的话，就会为你推开那扇改变命运的门！（完）