领头羊
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在这危难的时刻，老板好像突然失去了理智。在那次业务例会上，老板竟然宣布，他将停发本季度的薪金；到最后，将不得不关掉公司。
散会后，公司空气显得格外凝重。有人提出质疑；有人已经开始产生了“出走”的念头。阿宏是公司的老员工，也是大家公认的领头羊。经过商议，大家一致推举他向老板摊牌，不能单方面违约，停止付薪绝对不能接受。临危受命，阿宏只好硬着头皮“冒死进言”。
其实，老板对阿宏一直十分信任。在老板的办公室里，短暂的沉默后，阿宏看着神情沮丧的老板，直言道：“难道坚冰不能打破？”老板吐出了一个字：“难！”“究竟难在什么地方？能不能开诚布公地谈一谈？”老板语气低沉地讲了面临的困境：预定的一大批塑料原料可能得不到及时供货，导致公司要向用户交纳违约金；再就是一部分货款迟迟收不回来，造成了公司资金运转不灵。
这些阿宏早已注意到了。老板总是喜欢大包大揽，有时做的决定特别武断，致使他一个人独吞了这颗苦果。事关公司的存亡，阿宏诚恳地对老板说：“其实大家都在做努力呀！如果你现在放权，重新调整工作的重点，我们可以分成两个工作班子。一班人重点敦促国外的供应商续约，否则提出索赔；另一套人马加紧催款，双管齐下，我可以保证同事们会全力以赴的。”听到这里，老板暗淡的眼神终于泛起了希望的光亮：“阿宏，我知道你的能量。我直接与员工谈，他们总是本能地产生一种敬畏。由你出面，传达我的意思，肯定更能为大家所接受。好吧，我接受你的建议，也请你代我向员工表达我的歉意。”出办公室前，老板重重地拍了拍阿宏的肩，再次表示了他的感激。阿宏趁机开玩笑道：“不扣发我们的薪水啦？”老板轻松地说道：“那也是一时冲动说的气话嘛！请注意，老板也有犯错误的时候。”
同事们早就聚首门外。阿宏宣布了他与老板的“谈判”结果后，大家群情振奋，一扫心中淤积的晦气，决心跟着阿宏这只领头羊，去迎接公司面临的挑战。此时，老板已悄然推开了门，做出了一个“v”的手势。员工们蓦然发现，这是老板第一次和他们走得这样近……（完）