理由一：2006年以后，外国金融公司就要大量进入，招纳高级人才成了国内外金融企业进行人才储备的一项重要战略。


    理由二：薪金收入调查显示，金融业整体薪金水平在众多行业中排名靠前，金融业高薪引才。


    理由三：金融业的人才需求和其不断调整及推出增值服务有关系，新的金融服务机构也逐渐成为吸纳金融人才的大户。


    重点关注人才：高级金融人才成为争夺重点，私人投资理财顾问将大有作为。随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中，通晓金融、IT两大领域的金融业人才十分抢手。另外，国外著名院校金融或投资专业毕业的MBA或PHD，并有国外大型投资银行或基金公司实践经验的人才将大有作为。（完）