成思危：让能干的人可靠

    在日前的“大连讲坛”上，著名经济学家、管理学家成思危关于“虚拟经济”的演讲不时地引来阵阵掌声。演讲中，成思危关于中国股市、风险投资、人才管理等方面的精彩观点给与会者带来很多启示。

    股市和经济发展为啥相悖

    股市是一个国家经济的“晴雨表”，作为一种虚拟经济，它的运行周期大体取决于实体经济运行周期，但是短时间的背离也是有可能的。而中国股市的发展偏离了它的轨道，好企业股票的市值并不高，相反那些ST股票却被炒得烫手。股市中适度的投机是正常的，但是过度投机会带来很多危害。


    作为监管部门，应该明确监管的目标和方法。监管部门应不对股市的升降负责，而应对市场的公正和公平负责；监管部门应从信息披露入手，确保上市公司所披露信息的客观真实性，监督会计师事务所和律师事务所不做假。今年12月，将有相关的法律法规出台，其核心是保护中小投资者的权益，相信政府会在两三年的时间里恢复股市的“本色”。

    数学家、管理学家不买彩票

    风险是预期收益和实际收益之间的差异。做一项投资，它的风险和收益应该是对称的，也就是说风险和收益是成正比的，风险大的投资的可能收益也应该是大的。


    据此，数学家和管理学家是不会买彩票的，因为彩票的投入和收益是不对称的。很多人花了不少钱买彩票，但“中彩”的几率只是小概率，而小概率趋向于零。在彩票的发行及管理过程中，会需要很大的费用，只这部分费用的本身就会导致投入和收益的不对称。


    学术“杂交”能产生优势 不同的学派之间必须要经常有交流和碰撞，“杂交”的学术才能产生优势。学术研究惧怕“祖师爷”级人物的“权威”，“权威”的存在不利于学术创新。


    目前在我国很多大专院校中，一般留校的研究生都是学校“小教授”的学生，而“小教授”是权威的“老教授”的学生，这种“纯种”的学问很容易退化。在某些国家，一个学校的毕业生是不允许在本校任教的。

    让能干的人可靠

    现在很多用人部门都面临这样一个问题：能干的人不可靠，可靠的人不能干。有的人非常有能力，但是很难控制，这样的人不敢用；有的人非常忠厚、可靠，但是缺乏能力，这样的人又用不了。问题的根源在于我们缺乏一种机制，让那些能干的人变得可靠。（完）