岁末年初，跳槽求职的高峰。一些白领想要趁着新年跳槽，好有个新年好“薪情”。


    其实，求职也蕴含着理财经。看看如今求职的费用，想想是否该花的花了，该省的省了，才能花最少的钱找到满意的工作。


    有工作经历的跳槽者求职时更理性，花费也大多用在提升个人素质的培训测试之上。


    开销重头之一相关“充电”费


    跳槽者对新工作的行业和职位有着明确的方向，因此在跳槽前他们就开始为此进行针对性的“充电”。


    英语培训一直是大多数“充电者”的首选。托福、雅思等考试费用就上千元。其次，各类职业技能证书也成为“充电”的一部分。


    较热门的证书，如律师执照、会计证书、教师资格证书、导游证等，考试费加培训费都在千元以上。


    开销重头之二招聘会费用


    不同的招聘会门票费用不同。有的招聘会面向高端求职者，比如将招聘地点放在宾馆内，其门票价格也就随之上扬。


    此外，有些跳槽者通过中介找工作，就要收取一定的费用。


    开销重头之三职业咨询费


    一些跳槽者为了更加明确自己将来的职业之路，会选择进行职业咨询。


    职业咨询的价位有不同设定。1500元左右的咨询，仅报告就有四五十页，而三四百元的报告只有两三页。但并非越贵越好，高价位的人才测评主要用于企业选拔中高层管理人员；对于个人来讲，个性测试配合职业倾向测试就完全可以说明问题了，测试的项目太多、太杂，反而容易被弄昏头。（完）