公司派人到学校讲课，参与教学计划的制定，使学校教育更有针对性。这是大连软件园为大连软件人才培养促成的一种良好局面。


    2003年下半年开始，软件园与政府部门配合，多次召开同软件企业的沟通洽谈会等活动，专门针对企业的用人需求、人才政策等进行面对面交流，帮助解决企业的实际问题。一方面继续坚持面向国内、国际软件知名院校或培训机构，通过合资合作的方式建立和发展软件专业院校或培训机构，并努力改善“重理论轻实践与现实需求脱节”的教学模式。另一方面积极与软件院校对接，按企业的需求和标准大力开展“定制式”人才培养工作，组织召开专业院校与软件企业对接座谈会，先后与大连理工大学等院校就学生教育、课程设置、专业技能培养和实践能力提升等问题进行交流，搭建企业需求与人才培养机构的对接平台。


    建立软件人才实践培训基地，“定制式”培养软件基础人才。


    GE公司的人才需求问题比较典型。去年年底，大连软件园人才服务中心专门就此进行了全面调查和跟踪。GE公司现有员工1200多人，计划在2005年末达到3000人，需求职位包括Call Center、数据录入和IT Service的人员，大连业务也将向韩国、新加坡等地扩展。人员要求具备流利的外语能力（日语、或日+英、或韩+英）和财会基础知识。鉴于此，软件园促成了GWE大连公司与大连职业技术学院合作办学：GE公司定期派人到学校进行培训，并可以参与学校的教学计划制定、课程设置；并从国际商务日语专业2004届毕业生中挑出优秀者，单独组班进行日语以外的专业培训，双方共同制定培训标准及计划，GE选派公司高层经理或专业技术人员到校进行专业讲座及技术辅导；公司向学校无偿提供其自行开发、设计的商务日语网上学习软件，用于在校学生的教育和培训；学生毕业前可以安排到GE公司实习，GE将派专人负责，优先录用符合企业流程要求的毕业生，并可向负责实习的老师支付费用等。


    同时，经过软件园的沟通协助，GE公司与大连通才计算机专修学校合作。通才学校专门为GE大连公司的IT Service员工开设JAVA培训课程，旨在提高员工的职业技能，为将来承接日本开发项目作人才储备。


    另外，大连软件园与软件行业协会、部分职业学校联合成立了大连IT职业教育分会（IT职业教育联盟），对软件人才培训学校进行规范，为学校与企业的对接起到桥梁和纽带作用。


    近年来，大连软件园依托周边的高等学校，积极推动各级软件和外语专业教育。在大连软件园及其周边地区快速形成了一个多层次、多体制的软件人才培养体系，预计三年后将达到年培养专业软件人才一万人的规模。（完）