绍兴市与绍兴文理学院市校共建高层次人才工作驿站

日前，绍兴市委组织部、绍兴市人力资源和社会保障局联合发文，决定依托绍兴文理学院建立高层次人才工作驿站，并确定100个专项事业编制，用于人才驿站建设。

    建立高层次人才驿站旨在进一步吸引集聚更多的高层次人才，为高层次人才创新创业提供优质服务，构建产学研合作的新模式，实现高校、地方、企业和人才的多赢。

    人才驿站的进站人选一般由地方政府、企事业单位推荐，也可以个人自荐。绍兴文理学院成立了相应的评聘小组，评审申请者进站资格、提出进站意见。进入人才驿站的高层次人才，是绍兴文理学院专职研究人员的重要组成部分，纳入学校人事管理序列，在协议期内人事关系挂靠在学校，学校为其提供事业编制，并参照同类人员标准正常晋升档案工资、按规定参加专业技术职务任职资格评聘和申报研究生指导教师资格。在站期间参加学校相关学科团队，指导学科建设，参与各类课题申报和以学校的名义发表相关的研究成果。学校也将根据其创业创新的需求，在创新团队组建、科研交流合作平台利用等方面给予支持。

    据悉，申请进站的高层次人才，一般应具有博士学位或达到相当于高级工程师水平，年龄不超过55周岁，拥有自主知识产权或掌握核心技术，在绍兴市范围内自主创业或在企事业单位从事创新工作的人员。人才驿站每年对高层次人才进行考核，考核认定不履行协议的可中止协议并办理离站手续。在站期限一般为三年，对地方经济及学校有重大贡献、业绩突出的人才可续聘一期甚至长期聘任。