义乌市委市政府提出“人才强市”战略，积极打造创业创新平台，优化环境，为引才和留才提供强有力的政策支持。近年来，为着力解决好人才最关心、最直接、最现实的利益问题，我市推出了“人才工作十大实事”机制，将人才工作急需攻坚克难的热点和难点列入其中。市委市政府的高度重视，相关部门的全程参与，再加上企业的鼎力支持，事关人才工作的一些问题在“绿灯”下迎刃而解。

　　

　　环境优，则人才聚，事业兴。为进一步留住人才，我市出台了一系列的人才政策，积极创造条件解决高层次人才住房保障、子女就学、配偶就业等实际困难，切实解决高层次人才的后顾之忧。以《义乌市加强人才住房保障工作的实施意见》为例，我市提出人才住房保障政策实行“租售补建”并举，建立突出贡献人才专项住房、人才限价专项住房等5种渠道为一体的人才住房保障体系。据了解，目前，我市已经盘活了近2万平方米的住房作为人才公寓，计划年底投入使用。

　　

　　在全市上下“重才爱才”的良好社会环境中，一大批优秀人才立足职位，创业创新，优秀人才的才华、价值得以不同程度的展示和体现。据了解，2009年以来，我市先后表彰了127名优秀人才和2家创新团队，表彰金额达227万元。同时，还每年表彰一批人才开发先进单位，至今已有30家用人单位受到表彰，表彰金额达90万元。


    转自义乌新闻网